「80後」愛は会社を辞める&Nbsp ;自分の人生を計画するように注意する

飛雲に住む呉さんは大学を卒業して3年近く就職し、毎年1回溝を跳び、今年も例外ではない。最近家に“遊び”をしている彼女は、毎日ライアン人材ネットワークに通い、新しいものを物色している仕事。

年中、残業、付き合い、心身ともに抑圧され息苦しい職場人、大勢いる。たいしたことではない辞職する」、いくつかのスマートな「80後」が年越し前に退職することを選んだのは、「80後に1つの会社で5年できるのは奇跡だ」というネット上の説を裏付けるようだ。最近、記者は「年前に辞職した」という問題について、50人の「80後」大学生の中で調査を展開し、そのうち12人が会社に辞表を提出した。彼らは主に対外貿易、デザイン、秘書、店員などの仕事に従事し、卒業期間は2 ~ 4年だった。

転職することでもっと学ぶことができる

雅萌、27歳、2007年卒業

「私は転職するのは好きではありませんが、長い間同じ職場にいて、何も学べないと思います」と雅萌は憂鬱そうに言った。

飛雲に住む雅萌大学で学んだのは広告デザインだ。卒業した年、彼女は両親が手配してくれた仕事を断って、一人で杭州で「孤軍奮闘」した。しかし、毎年正月前には職場に辞表を提出し、家に帰ってゆっくり休んでいた。

雅萌氏によると、現在の若者は、親世代が私たちに良い経済的基盤を作ってくれており、私たちが「家族を養う」ために必死にお金を稼ぐ必要はなく、自分の意思に従って、自分の好きな仕事をするだけだという。「私が転職したのには理由があります。会社ごとに管理モデル、働き方、内容、製品の位置づけが違うので、どれも試してみたいと思います。また、長期的に1つの場所で仕事をしていると、闘志を失いがちです」と雅萌さんは言う。

雅萌がかつて勤めていた3社は、規模が大きくて小さくて、彼女が会社で従事していた仕事の内容も違っていて、インテリアデザイン、グラフィックデザイン、装飾デザイン……転職を繰り返して、雅萌は専門を超えたソフトウェアをたくさん学んで、彼女は自分の専門のカバー範囲がもっと広くなったと思っています。

「私はデザインを専攻しています。杭州のデザイン会社は仕事が見つからないことを恐れていません。せっかくの1年なので、もちろん長期休暇を取ってください！できれば、専門を超えて仕事を探したいです」と雅萌さんは言う。

転職を最後の冬休みにする

辰ちゃん、24歳、2010年卒業

「公務員でもあるまいし、企業の仕事は街中にあふれている。せっかくの正月だから、連休を取ってあげるのは当然だ」と小辰はどうでもいいことを言った。

小辰大学で学んだのは金融管理で、去年大学を卒業してから上海のある対外貿易会社で数ヶ月働いて、やめて、11月にライアンに帰って仕事を探しました。彼女は人材ネットで履歴書を切ったが、すぐに電話をかけてきて、面接に行かせた会社があった。

流暢な方言、共通語、甘い声で、ボスはすぐに彼女に「相」し、辰ちゃんも残って出勤したいと思っていた。最初は電話に出て、辰さんはまだ新鮮だと思っていましたが、時間が経つと、このような仕事はつまらないと思って、会社の商売が忙しくなると、毎日何百もの電話に出なければならなくて、家に帰って声がかすれてしまいました。

旧暦の年末になると、会社の業務もあまり終わらないので、辰さんは社長に辞職を申し出た。社長は何度も引き止めたが、辰ちゃんは辞めた。

家に帰ってから、辰ちゃんの毎日の生活は「食べて遊んで」です。節句の後、両親は何度も辰ちゃんに仕事を探すように促したが、辰ちゃんはいつも元気が出なかった。彼女は「これが自分の最後の冬休みだと思って、家でゆっくり休んで、それから私は良い仕事を探して、努力して向上します」と言った。{page _ break}

働くロボットになりたくない

小力、28歳、2007年卒業

「去年の11月から、私には自由に使える時間が全くありませんでした。暗くなった残業や延々と続く付き合い、朝から晩までの会議で、こまのように忙しくなりました。オフィスの同僚まで冗談を言っていました」。コーヒーを飲んだり、タバコを吸ったり、眉をひそめる頻度は、以前の3倍になりました。『「力ちゃんは年前に辞めた仕事の話をして、心配そうな顔をしていました。

小力さんは社長のアシスタント兼秘書で、出勤時間に書類を整理したり、書類を書いたり、電話に出たりして、仕事が終わったら社長と外で応対しなければなりません。社長が泥酔している間に、彼は急いで家まで送ってくれなければならなかった。

2年前のある出来事は、さらに小力に辞職の考えを芽生えさせた。社長は何度も力ちゃんに、会社に用事があったら、すぐに呼んで来なければならないと暗示した。「私は知っています。それは全国的に一家団らんの日に、いつでも訪れているお客様や、期せずしてやってくる仕事に応対することを意味しています。去年の春節はそうでした。私は完全に残業の中で過ごしました」と小力は憤慨した。

「私は人間で、神ではありません！私はもうこのような完全に自分のいない仕事状態にうんざりしています。私にも両親と友達がいて、祝日と思う存分楽しむ休暇があるはずです。私はもう仕事を続ける機械を作りたくありません。私は清浄無比な新年が必要なので、辞職を申し出ました」と力さんは言った。

年後の仕事といえば、力ちゃんは心配していない。「公務員になりたいわけではないし、ライアンでは、あなたがやる気さえあれば、仕事を見つけることができる」。

得難い自由と快適さを追求する

灏ちゃん、25歳、2009年卒業

「携帯電話は閉めたいなら閉めて、自然に目が覚めるまで寝て、残業もなく、付き合いもない……自由はいいですね。このような得がたい自由と快適さは、会社を辞める代わりに交換したものですが、喜んでいます」年越しの間、外灘に住んでいたテンちゃんは、徹底的に解放され、同窓会、家族会食、やりたいことは何でもやります。

小灏大学では秘書を専攻しており、2009年に卒業後、杭州のある会社に入社して事務室の文士の仕事をしている。仕事はずっと忙しいが、卒業したばかりの彼はそれに疲れず、毎日楽しく働いている。社長も向上心があるとほめてくれた。

数ヶ月が過ぎて、一時の新鮮さは仕事の疲れに完全に「水没」し、仕事量は増え続けているが、給料はその場をさまよっている。会社は外国貿易の商売をしていて、時には注文が多くなって、テンちゃんは徹夜で残業しなければならなくて、借りている小さな家に帰って、腰が痛い感じがとてもつらいです。「どうせ年末が近づいているから、我慢すればいいから、その時になったら直接会社を辞めて家に帰って、何ヶ月も家で休養すればいい」と彼は自分を慰めた。

春節前の最後の月、小灏はまるで年のように暮らし、毎日指を数えて暮らしていた。やっと、あと半月で年を越すことができた。朝早く、彼は自分が最初の夜に作った辞表を「ピュー」と社長の机の上に置いて、そのまま行ってしまった。

年が終わると、テンちゃんはまた新しい仕事を探し始めた。記者が辞任を後悔しているかどうかを聞くと、「仕事の量は給料に反映されていないと思います。後悔することはありません。いい仕事は後にあります」と話した。

転職は、自分を実現するのか、それとも功を急ぐのか。

記者の取材によると、年越し退職が最も頻繁な「80後」は杭州、上海、北京などの大都市で働く若者で、家庭条件が比較的優れており、選択した職業は比較的自由だという。{page_break}

年越し休暇や転職のために多くのことを学ぶ「80後」退職者もいるが、最も大きな理由は、より高い給料と楽な職場環境を望んでいることだ。「仕事量は給料に反映されていない」というワンちゃんの言葉が記者の印象に残っている。大部分が辞めた「80後」はワンちゃんと同じように、給料を待って家族を養うのではないが、自分の価値を体現したいと思っている。

しかし、ほとんどの親は子供の頻繁な転職行動に悩んでいる。彼らは仕事を「一から終わり」にすべきだと思っていて、時々転職して、この仕事に対して「忠誠度」が欠けていて、責任感が欠けているような気がします。

林さんは辰さんの父親で、今年の春節の間、辰さんの転職に何度も不満を示したことがある。彼は「最初にこの職業を選んだ以上、自分の最大の情熱で仕事に励み、自分の努力で向上しなければならない。頻繁に転職することは、若者の未熟さ、仕事に対する不注意を体現している」と話した。

ワルダーグループ有限会社の張賢延社長は、若者が自分の将来に対して長期的な計画を持っていて、転職の中で経験を吸収して、絶えず自分を改善することができれば、このような頻繁な辞職、転職は肯定的だと考えている。逆に、もしあなたが自分が将来何をしようとしているのかさえ知らないならば、ただ目の前の利益を得ることを急いでいるので、いつももっともっと多く、もっと早く、もっと早く、もっと速く、追いかけて速く、急いで待遇を上げて、急いで職場を変えて、これらのせっかちな追いかけの中で、あなたは成功からますます遠くなるだけです。

記者の手記

「スマート」の代償、あなたはすべて受け入れることができますか？

かわいい、率直、独立、あるいは浮ついている、気が狂っている、反逆している……そんな時代のレッテルを貼られた「80後」たちは、彼らの親世代とは異なる職場人生を送っている。彼らは今の若いうちに転職したり、勉強したりするのも人生の経験だと思っている。

好き、趣味、夢、新鮮……いくつかの「80後」の目には、仕事を選ぶこと、それ以外にも、あまり理由は必要ありません。「私は選んで、私は好きです」の一言で十分です。「楽しくないのは、職場環境のせいが大きい」とインタビューで語った「80後」は少なくない。彼らの目の中の理想的な職場は、人間関係が簡単で、人々は平等に交流することができて、あまり多くの仕事の圧力があってはいけなくて、若者は尊重されて、注目されることができます。

「80後」の仕事に対する態度はこれまでの年齢層よりも「楽」に見え、職業や人生の問題に対する処理も「やりたい放題」になっているようだ。しかし、一部の「80後」も、今日の勝手な辞任は、未来の幸せの上に築かなければならないことを認識しなければならない。職業に対するアイデンティティがなく、完全なキャリアプランもなく、一過性になっただけで軽率に転職すれば、将来的には今日の「スマート」に大きな代償を払うことになるでしょう。