靴企業の奥康は積極的に新入社員の入社訓練を展開しています。

奥康は積極的に新入社員の入社訓練を展開しています。

同時に、新入社員がチームワーク精神をよりよく確立するために、協力意識を強め、潜在能力を発掘し、挑戦を高め、自己に打ち勝つ勇気を高めます。靴企業オーストリンは二日間の電子商取引の実践と一日の軍事訓練を行います。

これらの訓練はさらに新入社員間のコミュニケーションと理解を深め、相互の信頼感と組織の凝集力を強め、良好なチームワークと全体意識を確立し、新入社員たちが早く今後の仕事に適応するための基礎を打ち立てました。

今回の研修は奥康大学が代行して実施するという。