尹成基：退職年齢及び年金受給年齢政策の調整には慎重が必要です。

人的資源と社会保障部は22日、記者会見を開き、2010年第3四半期の人的資源と社会保障の進捗状況を社会各界と多くのメディアに紹介した。

ユン・ソンギ氏は会見で記者団に「どのような状況の下で、人社側は定年を延期してストレスを解消することが考えられますか？」

前世纪の90年代から、人口の寿命が延び、健康水准が高くなるにつれて、都市化と人口高齢化が年金基金に支払われる大きな圧力を考虑して、世界各国、特に高齢化国家は毎年定年を遅らせるか、あるいは弾力的に年金の受给を遅らせるというやり方をとっています。

人保部は世界各国の定年政策調整の動きに注目し、定年に関する研究を重視しています。

彼は、定年政策と人口寿命と健康状況は、都市化、高齢化傾向と就業と社会経済発展水準と密接に関連しており、非常に重要かつ敏感な社会公共政策であり、広範な保険加入者の切実な利益に関連し、政策の調整については、段階的に考慮し、これは各国の共通のやり方と経験であると述べた。

わが国は退職年齢及び年金受給年齢政策の調整について、各方面の要因を総合的に考慮し、慎重に決定します。

また、上海については「柔軟」な退職政策を実施しようとしており、本社が注目するという。