作業服の設計常識とコーディネートテクニック

作業服の服装と組み合わせは色彩の単一性と深さに努めるべきです。

一般的には、仕事柄の制服の中で、上着、ズボン、スカートは同じ色が一番いいです。

荘重さ、汚れに強いなどの理由で、制服は通常薄い色、色や艶やかな色を採用するべきではない。

慣例によって、商業界の制服のために選択できるのは上記の通りの色で、ほぼ青、灰、ブラウン、黒などの何種類かだけです。

青の制服は厳格さを表しています。灰色の制服は穏やかさを表しています。茶色の制服は上品さを表しています。黒の制服は高貴さを表しています。世界各国で最も一般的なビジネス制服の基本色です。」

制服に色の組み合わせをする場合は、総じて「三色原則」を堅持します。制服と一緒に着るシャツ、ネクタイ、帽子、靴の靴下です。制服自体を含めて、色は全部で三種類以内に限定されます。

このやり方は配色の効果を最もよくする。

具体的には、ビジネスパーソンは制服を着る時に、全身の色が全部なくてもいいです。

全身の色が乱れます。

「三色の原則」を守るのは主にビジネスパーソンの簡潔で上品な全体のスタイルを体現するためです。

具体的に操作する場合、二つの点がありますので、必ず覚えてください。

一つは、二色または三色を採用する場合、その中の一つの色を白色にすることです。

二つ目は、二色とも三色とも、等比で組み合わせないことです。

加えて、ユニットのロゴを除いて、制服には、任意のパターンやアクセサリーが表示されるべきではない。

もちろん、作業服のデザインは上品でなければなりません。

商業界の制服総ての要求は上品で端正である。

自分の実用性を強調し、また伝統を意識して保存しなければならない。一般の人と違って、ファッションばかりを追うべきではなく、ファッションの前に歩くべきである。この部門の特色を体現していなければならない。

簡単に言えば、ビジネスパーソンは制服を着てから、頭がよくて、気前がよくて、上品で、目を見張るほどではなく、目を見張るほどのものです。

これらの要求は制服のデザインに反映されています。それは「雅」を基本としています。

具体的には、制服は2つのセットが多いです。

一つの上積みと一つの下積みで構成されています。

業界によって、部門によって、要求が違ってくるので、制服の具体的なデザインは変化が多いと言えます。