私はどうやって自分の権利を守りますか？

     朝阳区李小姐问：我是1999年6月本科毕业留京工作的，户口落在一民营企业的集体户中（但户口非工作单位解决），2001年2月，我申请辞职准备考研，单位批准，于是我想把档案放在人才服务中心，但人才服务中心说不收辞职人员的档案，应放街道。那幺，为什幺不收辞职人员？像我这样无固定居所的租房人员，又该归哪个街道管？放街道对我的“三险”、公积金、工龄等有何影响？ 

また、私の戸籍は北京にありますが、私の身分証はよその土地のものです。この身分証を持ってメモリカードの手続きができますか？

また、勤務期間中は「準社員契約」で、1999年7月に仕事をしてもまだ正社員になっていません。

このような「準社員」制度は変わった「見習い期間」ですか？

     我如何保护自己的权利？ 

この友達が遭遇した問題は北京に留学して働く人材の中で普遍的です。

このような問題の少ない部分は国家の法律、法規によって調整されています。

国家政策というのはつまり私たちが通常言っているレッドヘッド文書です。

この種の文書は通常新聞に公開されていないので、このような問題があったらどう処理したらいいか分かりません。

     户口：人户分离，趋利避弊 

北京に留学している卒業生の中で、もし北京に行く指針がある部門から就業を手配するならば、通常この卒業生の戸籍は部門の集団の戸口の中で反落して、しかしもし卒業生は部門に就業を手配することを放棄するならば、卒業生は部門と協議して定住問題を解決することしかできません。

国家の戸籍管理の規定によって、定住の前提は住宅があるので、個人の所有に関わらず、それとも個人の名義で合法的に賃貸を引き受けてもいいです。

この友達の状況を鑑みて、元の会社と協議して、新しい会社の受け入れがない前に、戸籍は元の団体口座に残しておくことを提案します。

     档案：续存转放看仔细 

現在、個人の書類は勤務先が受け取って保管する以外、人事部門が設置した各級人材流動サービス機構、労働部門が許可して開いた職介機構と街道（鎮）労働部門はすべて書類の受け取り、登録、管理機能を持っています。

実際には、人材であれ、紹介機関であれ、雇用単位または個人の委託を受けて書類の受信、登録、管理を行うことができます。

この二つの機関は同時に社会保険の手続きもできます。

書類は紹介機関に個人的に委託して保存したもので、保管期間中に継続手続きをしていない場合、その書類は紹介機関から本人の戸籍所在地の街道（鎮）労働部門に転入します。

個人と雇用単位が労働関係を中断した後、私達の通称失業者となります。自主失業と非自発失業を含みます。

雇用単位と従業員が労働関係を終了した後、雇用単位は15日以内に失業者本人の戸籍所在地の区、県労働部門に書類の引渡し手続きをしなければならない。

雇用単位と従業員が労働関係を終止した後、規定期限内に引渡し手続きをしていない場合、「北京市企業従業員失業保険規定」に基づき市、区、県労働局から直ちに是正するよう命じられ、期限を過ぎるごとに1日10元の罰金を科し、引渡し手続きをするまで止まる。

     合同和保险：前因后果别含糊 

雇用単位と従業員との間で締結された労働契約は、いかなる名称を冠しても、例えば：臨時雇用契約、準社員契約などは、すべて労働契約であり、すべて労働法によって調整される。

「労働法」には、準社員と従業員の違いもなく、臨時雇用と正社員の違いもない。

雇用単位において、各種類の従業員が享有する権利は同等であり、具体的に賃金、職位、契約期限に及ぶ場合、使用者と労働者が協議して確定する。

差がなくなった以上、正の問題はありません。

「労働法」の規定に基づき、個人は雇用単位と労働契約を締結した限り、或いは契約がないにもかかわらず事実上の労働関係を形成した場合、雇用単位は個人のために社会保険を納めなければならない。

使用者が個人に社会保険をかけていない場合、個人はその権利が侵害されたことを知っているかまたは知っているべき日から60日間以内に、労働仲裁委員会に労働仲裁を要請し、雇用単位に社会保険の再発行を要請しなければならない。

実際には、一部の雇用単位は個人と労働契約を締結していますが、個人に保有させない、あるいは故意に個人と労働契約を締結しないように遅延しています。

このような状況に遭遇した場合、個人は単位所在地の区（県）第一級労働行政監察部門に通報し、労働行政監察部門は法により検査を行う。

     身份证：“新”“旧”　随户籍，换领须及时 

「住民身分証条例施行細則」の規定により、国民単位の戸籍所在地が変更された場合、転入先で戸籍登録手続きを行いながら、新たな住民身分証を取得する。

戸籍登録機関は公民の身分証交換の手続きを受けた後の3ヶ月以内に新しい身分証を発行しなければならないので、転入先で定住の手続きをすると同時に、身分証と交換する手続きをしなければなりません。

この友達はどのような原因で戸籍と身分証が一致しない場合でも、早めに戸籍所在地の戸籍登録機関に行って新しい住民身分証と交換します。でないと、時間が長くなるほど、問題の解決に難しくなります。

     见习转正：天经地义 

国家人事部門の関連政策によって、国家計画内に採用された大中等専門学校以上の卒業生に対して、実習期間を定めました。これは中国の人事幹部制度の中の一つの規定です。

実習期間が満了し、正の条件に合致した場合、必要な手続きを経て正社員になり、幹部になる。

卒业生の就职する部门と京に残る指针を提供するのが同じ部门ではありません时、就业する部门はよく卒业生の见习いが満期になって正転する问题を见落として、だからこれは卒业生本人が见习いが満期になった后に直ちに就职の部门を探してあるいは书类を保管する部门を必要として、必要な手続きをした

      在我国的人事管理制度中，许多计划经济下的人事管理模式仍在延用，在此我们不过多地加以评判，但有一点，作为留京的毕业生，适当了解一些人事方面的国家政策，对维护个人的权益是有帮助的。与其事后烦恼，不如事前明了，在人事争议尚未纳入司法程序的今天尤为重要。