Ruyi Cotton Textile Group Organise Des Jeux D'Exploitation Pour Les Artisans

En 2022, Ruyi Cotton Textile Group s’est concentré sur les nouvelles exigences de l’entreprise en matière de « cinq modernisations» pour promouvoir la construction de « cinq nouvelles» et le développement de haute qualité, avec l’objectif général de « promouvoir le développement de haute qualité et la construction de nouvelles ruyi» comme objectif général, et avec la direction de « approfondir l’amélioration de la qualité, stimuler l’innovation de travail et renforcer la compétitivité de la marque», conformément au déploiement de travail du Comité du parti de Ruyi Holding Group,Au sein du Groupe cotton textile, nous avons continué de mener à bien l'activité de « s'efforcer d'être un bon artisan et de promouvoir une opération de haute qualité » avec la participation de tout le personnel, afin de promouvoir le développement de haute qualité du Groupe Ruyi cotton textile et d'obtenir des avantages élevés.

L'attention des dirigeants et la participation de tout le personnel

Le 1er avril, Ruyi Cotton Textile Group a tenu la cérémonie de lancement des jeux d'exploitation et a également mis en place trois sous - sites de production, à savoir Wenshang Ruyi, Xinjiang Ruyi et Nanjiang Ruyi, pour participer à la cérémonie de lancement par vidéo.Wang Qiang, Président exécutif de Ruyi Holding Group et Directeur du Comité d'organisation des jeux d'exploitation, a assisté à la cérémonie et a souligné que les jeux d'exploitation seront un autre grand festin de compétition d'exploitation pour Ruyi Cotton Textile Group. Tous les athlètes participeront activement à 133 projets de diverses entreprises industrielles pour montrer le niveau d'exploitation et la mode morale de chaque entreprise industrielle.Sous la direction de la mise en œuvre du nouveau concept de développement, de la construction d’un nouveau modèle de développement et de la promotion d’un développement de haute qualité, comme l’a souligné le Secrétaire général Xi Jinping, et sous la direction du Président Sun ruizhe de la Fédération chinoise de l’industrie textile, « la construction d’un système de fabrication textile de haute qualité est la base de la croissance industrielle», et conformément à l’esprit de la « Conférence sanya» du Groupe et au plan stratégique 2022 formulé par le Groupe au début de cette année,Nous continuerons de mener des activités de compétition technique et d'entraînement des soldats couvrant l'ensemble du personnel et avec diverses formes de participation à l'ensemble du poste, de développer pleinement l '« esprit artisanal », de promouvoir la construction d'une équipe de talents de haute qualité, d'approfondir l'amélioration de la qualité, de stimuler L'innovation au travail, d'améliorer la compétitivité de la marque et de construire un nouveau sentiment de « haute qualité ».

Innover dans les compétitions et stimuler la fièvre des compétitions

Toutes les entreprises affiliées au Groupe cotton textile se sont concentrées sur les exigences générales des jeux d'exploitation et ont mené à bien diverses activités de compétition en profondeur.L'Organisation des activités dans chaque zone de compétition est parfaite, l'atmosphère de compétition environnementale sur place est bonne, tout le personnel participe à l'ensemble du poste et les activités de compétition sont caractéristiques.En combinaison avec leurs propres caractéristiques de production, toutes les entreprises ont soigneusement étudié les projets de compétition, à l'exception des projets de compétition individuels et complets tels que le nettoyage de base, l'acier, le mélange, le dégrossissement, le raffinage et le réseau, et ont innové de nouveaux projets qui sont conformes à la réalité de la production.

Wenshang Ruyi a changé le projet de « balayage itinérant » de Qinghua en « mise en service de la première voiture » et « préparation du matériel et mise en marché » de la deuxième voiture.L'objectif est d'augmenter la vitesse de formation de la tête et d'étudier le taux de rouleau positif des anciens conducteurs.Réduire les bobines défectueuses et améliorer l'efficacité du travail et le taux de qualification de la qualité.Grâce à la pré - course, le taux de roulis positif a augmenté de 10% avant le balayage et le temps de mise en marche a diminué de 2 à 3 minutes après le balayage.

L'innovation de la « méthode d'essai de fonctionnement de la tête de séparation des filaments de nylon » consiste à examiner le niveau de compétence et le taux de rétention de la tête de démarrage des employés pendant le chargement de la tête de séparation des filaments de nylon, afin de réduire le temps d'arrêt et d'améliorer l'efficacité du démarrage.Grâce à la mesure préliminaire, il est conclu que le temps de chargement de chaque Unit é de filage est augmenté de 30 minutes par rapport à celui de l'étape précédente et que l'objectif de la compétition atteint l'effet escompté.

Shule Ruyi a lancé conjointement le projet d'échange de fils de tournoi de groupe contre des têtes brutes à prix élevé en fonction de la demande réelle de production de l'atelier et de l'exploitation de la production afin d'améliorer l'efficacité de la machine pour le changement de type de filage;Le laboratoire a mené à bien les épreuves préliminaires des jeux d'exploitation. Cette année, les épreuves ont été changées de l'opération d'un seul élément à l'examen complet de l'élément.

Ruyi et yingjisha Ruyi dans le nord du Xinjiang organisent des examens composés pour les talents et organisent plusieurs concours pour résoudre les difficultés d'emploi.

Les joueurs ont eu le courage de battre le record des années précédentes

Au total, 2 165 personnes ont participé à la ronde préliminaire et 624 ont été sélectionnées pour la finale.Grâce à la compétition acharnée des opérateurs et à la décision équitable des arbitres, 11 artisans de niveau I, 12 artisans de niveau II, 19 soldats standard, 24 experts, 23 recrues, 11 arbitres exceptionnels et 5 équipes exceptionnelles sont apparus dans les 118 épreuves finales des jeux opérationnels.En fin de compte, 117 personnes (y compris des personnes et des équipes) ont remporté des prix pour les jeux d'exploitation, dont 76 pour l'exploitation et 41 pour l'équipement, ce qui représente 5,40% du nombre total de préliminaires et 18,75% du nombre total de finales.

Grâce au développement des jeux opérationnels, nous avons trouvé et recommandé des talents, sélectionné d'excellents artisans et établi des repères d'apprentissage.Améliorer le niveau des compétences opérationnelles de la majorité du personnel, promouvoir vigoureusement l'esprit artisanal de l'excellence, promouvoir globalement la qualité professionnelle du personnel et l'amélioration des compétences post érieures, dans les activités, un grand nombre de compétences techniques exquises, la capacité opérationnelle d'un grand nombre de candidats exceptionnels a battu le record des années précédentes.

Li Fang du processus de parallélisation Wenshang Ruyi a maintenu d'excellents résultats au fil des ans, avec des techniques d'exploitation habiles et précises, des déchirures de fibres de coton lâches, des tours appropriés, un enroulement uniforme, une bonne qualité d'articulation et une vitesse rapide. Il a remporté le championnat avec 100 points en théorie et 100,84 points en fonctionnement et a battu le record de 100,7 points l'année dernière.Lu zexing, de la section Qinghua, a corrigé l'espacement entre le rouleau d'alimentation en coton a076f et la barre de flexion de la balance avec un résultat global de 100,01, brisant le record de 99,55 tenu par Wu zezhi l'année dernière, en hausse de 0,46 point.

Le conducteur de fil de Shule Ruyi, bwihelizim Nasr, a remporté la première place dans la compétition des jeux d'exploitation pour cinq sessions consécutives. Cette fois, le raccord de tuyauterie a battu 10 records (l'équipement a des anneaux d'instruments et des broches de fil) avec 32,96″, la qualité est qualifiée à 100%, Les résultats théoriques sont complets, et le fonctionnement est léger, habile et stable.Il n'y a pas eu de problème avec l'espacement entre les deux points après le cardage, et le temps n'a pris que 3 minutes et 37 secondes. Le meilleur enregistrement de l'ajustement de l'espacement entre les deux points après le cardage précédent a été battu par meti tursun avec 4 minutes et 35 secondes.

Kadirinur Rehman, l'éboueur de gaze de Kashgar Ruyi, a une vitesse d'ébullition rapide. Les scores de Spike et d'ébullition (anneau d'air) sont passés de 44 "/ 10 au début à 34" / 10 au - delà de leur propre score, brisant le meilleur record de l'année dernière.L'ensemble de l'industrie de cardage et de protection conjointe zeimujiang nurhong a obtenu la première place dans le projet d'espacement de la machine à carder sillindolph avec une note de 4,11 ", battant le record historique de l'année dernière et obtenant la meilleure note dans ce projet.

Yingjisha Ruyi toohetikage rusuli, le record de l'année dernière était de 4: 03 secondes, l'entraînement continu et l'effort sous le record de cette année est de 3: 08 secondes.L'équipe de changement de fil de la classe B de filature s'est unie, a coopéré activement et s'est entraînée dur. Lors de cette réunion d'opération, elle a battu le record de 11 minutes et 23 secondes de l'année dernière avec 10 minutes et 34 secondes / 300 et a remporté la première place pour le changement de fil de l'équipe.

Les exemples ci - dessus sont innombrables. Ces réalisations sont inséparables du renforcement de la formation militaire de base et de l'accent mis sur la formation technique par les entreprises, ainsi que du développement de l'esprit artisanal, de la position, du travail solide et de la formation technique par un grand nombre d'experts techniques, qui sont Les premiers à améliorer la production, la qualité et la consommation du groupe textile de coton.Servir d'exemple aux employés qui cherchent à devenir des pionniers.

Les Jeux d'exploitation sont un grand concours de compétences auquel participent tous les membres du personnel, ainsi qu'un examen de la gestion de la production, des objectifs de développement de haute qualité, de la lutte contre les difficultés et de l'entraînement des soldats pour les types de postes en 2022.En profitant de l'occasion de la réunion d'exploitation, nous lancerons diverses formes d'activités de compétition et de plates - formes de compétition, consoliderons les connaissances techniques professionnelles, affinerons les compétences pratiques d'exploitation, promouvrons vigoureusement l'esprit de travail et l'esprit artisanal, guiderons activement les cadres et le personnel à améliorer la qualité des produits et le niveau d'artisanat de manière globale, et nous nous efforcerons d'être des normes et des modèles pour le développement de haute qualité de l'entreprise.Promouvoir de nouveaux développements et de nouvelles percées dans tous les travaux du Groupe.