Les Entreprises De Vêtements En "E" Dans Une Vague De Réformes Énorme

Mission de presse 119

Une partie de la participation à l 'exposition des entreprises de textile et de vêtements a découvert que certaines entreprises de textile et de vêtements dans l' industrie "lavage de cartes" dans le cadre de la recherche de nouveaux avantages.

« Nous sommes des entreprises d 'État, nous avons depuis longtemps adopté des modalités de coopération en matière de commandes et de suivi des usines, de sorte que les investissements dans la construction d' usines en Asie du Sud - Est ne nous conviennent pas. »

Chen.

à creuser leur propre avantage, Jing respect, Jiangsu sainty, a adopté une approche hiérarchique d'affinage de l'industrie, et de déterminer les avantages et le point de vue de la principale de l'entreprise, par exemple de l'Italie et du Japon dans le vêtement, et conserve d'autres liens commerciaux.

Chen Jing a dit à la presse que l 'entreprise était également à l' origine fondée sur l 'entreprise de substitution, sur le marché est le prix.

"Les entreprises ne peuvent pas compter sur l 'expansion à grande échelle, mais sur l' amélioration de la qualité."

Avec l 'évolution du marché, Jiangsu Soon - tian a commencé à être orienté vers la conception, mais il est difficile d' augmenter le taux d 'exécution des produits originaux de conception.

Par conséquent dans la conception de produits sous marque propre, Jiangsu sainty prendre "paragraphe" mode de conception: fourniture de styles de concepteurs, sur la base de ces concepteurs et modifier.

Actuellement par des concepteurs et les concepteurs de combinaison, Jiangsu sainty trouvé peut correspondre à des exigences de conception du terminal client, à partir du point de percée, d'améliorer la gestion de la chaîne d'approvisionnement.

Jiangsu Province Textile Import and export, le Groupe 张孟非 Manager vêtements Co., Ltd, de respect, de l'impact de la diminution de la main - d'œuvre dividende démographique et la hausse des coûts sur les entreprises de travail intensif est très clair.

"Travailleurs vietnamiens salaire mensuel d'environ 300 dollars par rapport à l'intérieur de l'emploi, de faible coût de moitié.

L'augmentation de coût et que la situation économique de notre pays est bonne, mais c'est un test pour les entreprises.

Un grand nombre d'entreprises nationales déjà en Asie du Sud - Est

".

Zhang Mengfei a dit que nous avons également envisagé de sortir, mais que cela pourrait être dû à une connaissance insuffisante des lois, politiques, humanités et environnement locaux.

Il y a aussi des inquiétudes.

En outre, l 'augmentation de la pression environnementale a indirectement accru les coûts pour les entreprises de textiles et de vêtements.

Au cours des dernières années, la protection de l 'environnement s' est progressivement intensifiée, de nombreuses usines de teinture ont été restructurées et modernisées, un grand nombre de vieux équipements ont dû être éliminés, le coût des matières premières telles que les colorants a augmenté, ce qui a indirectement augmenté les coûts pour les entreprises de textiles et de vêtements.

"Afin de garantir la production, les entreprises pfèrent actuellement une partie des commandes à des usines telles que Guangdong."

张孟非 dit.

张孟非 pense, de textiles et de vêtements entreprises veulent sortir de la situation actuelle, dans le même temps vers le haut vers l'industrie doit être pféré de bas de gamme, à augmenter la valeur ajoutée.