Les Employés De Chanel Ont Intenté Une Action Collective Contre La Société Pour Refus De Payer Les Heures Supplémentaires.

France Luxury brand

Les employés du Ministère des pports Chanel au Tribunal de Californie à intenter un procès.

Les représentants du personnel Cristian Luna, Anthony Hernandez et Javier Delgado ont formé un recours devant la Cour en décembre dernier, et plus de 100 employés du Ministère des pports ont fait appel de l 'affaire, qui a été pférée à l' action collective.

Le requérant affirme que la société Chanel a refusé de payer les heures supplémentaires et qu 'elle n' a pas accordé aux employés le droit de se reposer à midi.

Nier les allégations du plaignant et de nier les arriérés de salaire chanel le plaignant, porte - parole de la société, que la société n'a pas de commentaire sur l'affaire, mais la société sera mieux pour défendre la réputation de Chanel.

Cristian Luna, Anthony Hernandez et Javier \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\ \\\\\\\

Ils ont indiqué que leurs heures de travail normales allaient de 9 heures à 18 heures, mais qu 'en raison d' un programme de travail déraisonnable, ils avaient souvent besoin d 'heures supplémentaires, mais que l' entreprise avait refusé de les payer.

Par exemple, les exigences de tâches de travail des salariés dans 30 minutes et à nouveau l'étiquette pour marchandise, mais reflète le mandat de personnel pour passé 30 minutes, parce que chaque pièce de marchandise doit être traité avec attention pour assurer le processus de pport de marchandises n'est pas endommagé, ce qui signifie que la tâche de longue durée est très élevé, sous un régime général la situation est très raisonnable.

En outre, parler de

A également révélé que, après qu'ils ont d'horloge de leur demander de continuer à travailler, ne permet pas encore de poinçonnage pour refuser de payer le coût des heures supplémentaires.

Ils ont également fait référence aux documents d'appel dans un dispositif de poinçonnage, des équipements obsolètes, leur horodatage arrondi, qui sont enregistrées lorsque la longueur effective du temps de travail.

Le représentant du personnel Cristian \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\\ \\\\\\\