La Durée Du Contrat De Travail Doit Être Reportée

L'article 45 de la loi sur les contrats de travail prévoit, à l'expiration du contrat de travail, il y a des lois, des règlements administratifs, dans les autres cas, le contrat de travail doit être prolongée jusqu'à la disparition des circonstances correspondant lors de la terminaison.

Étant donné que la durée du contrat de travail du Président, du Vice - Président ou du membre d 'un syndicat à plein temps ne coïncide pas avec celle de son mandat en tant que syndicat à plein temps, il est possible que le contrat de travail arrive à expiration et que le mandat des cadres syndicaux à plein temps n' arrive pas à expiration.

Dans ce contexte, afin de préserver la continuité et la stabilité du travail syndical et de renforcer la protection juridique des cadres syndicaux, de stabiliser leurs relations de travail et de leur permettre de mieux jouer leur rôle de conciliateur des relations de travail et de défense des droits et intérêts légitimes des travailleurs, la loi sur les syndicats protège la durée des contrats de travail des cadres syndicaux à plein temps.

".

"Article 18:"

A) Le Président, le Vice - Président ou le membre à plein temps de la Commission, à compter de la date à laquelle ils exercent leurs fonctions, prolonge automatiquement leur contrat de travail pour une période équivalente à la durée de leur mandat;

Toutefois, sauf en cas de faute grave de la part d 'une personne en service ou lorsqu' elle atteint l 'âge légal de la retraite. »

Soi - disant

Le délai est automatiquement prolongée avec son employeur du personnel de l'Union sans les questions touchant la durée du contrat de travail de prolonger à nouveau des consultations, l'original du contrat de manière durable et efficace, de prolonger la durée de validité, sauf pendant la durée de la personne une faute grave ou atteint l'âge légal de départ à la retraite.

La Cour suprême des gens dans le procès civil applicable à la République populaire de Chine, le droit de l'Union d'interprétation sur certaines questions, comme le souligne la Président à temps plein, des syndicats de base, Vice - Président de la Commission de proroger le contrat de travail pendant la position de ces personnes doivent l'Union du mandat à compter de la date d'expiration du délai, au cours de la période de prorogation égale à leurs fonctions syndicales servi.

Les Vice - présidents comme Président à temps plein, les syndicats, les commissaires et le Président et le Vice - Président de la Commission, sans contrat de travail à durée prolongée du règlement il y a des différences: Président à temps plein, de prolonger la durée du contrat de travail, le Vice - Président de la Commission procède à des fonctions syndicales ou, le personnel du poste de Président à compter de la date d'expiration du délai pendant la durée de la prolongation est égale à sa postes de l'Union.

Il y a deux besoin d'attention: premièrement, le contrat de travail de prolonger le temps de début de l'Union, c'est le Bureau de l'expiration du délai.

En d 'autres termes, la prolongation du contrat de travail commence à courir à l' expiration de la période de service syndical.

Une seconde, pendant la durée du contrat de travail est égale à sa position étendue de l'Union.

Par exemple, les fonctions syndicales sont exercées pour une période de trois ans, le contrat de travail est prolongé pour une période de trois ans, et la durée du contrat de travail initial restant à courir est cumulée.

Franchement, c'est - à - dire quelques années supplémentaires est dans quelques années.

Si la durée du contrat de travail n 'est pas prorogée par le Président, le Vice - Président ou le membre à plein temps, elle est calculée à partir de la date d' expiration du contrat de travail et prorogée automatiquement jusqu 'à l' expiration du mandat syndical.