Le Type Sur Le Lieu De Travail N'A Pas D'Avenir Plus

Il y a des gens qui travaillent dans l 'entreprise et qui ne sont pas satisfaits de leur travail, ce qui se pforme facilement en tâches accomplies et en tristesse.

Bien que le travail ait été fait à temps, d 'autres personnes dans la communication avec vous, il est inévitable que vous vous sentez toujours passive.

Pense que tu es difficile à vivre, mais le patron pense que vous êtes des interférences, râleur, connu sous le nom de "difficile".

Les résultats de la mise à jour, une augmentation de la possibilité d'être quelqu'un d'autre dois aller, vos plaintes seulement "innocent".

Solution: si ce qui nous dérange, dépend de la plainte n'est pas utilisé, pourquoi ne pas comme des peignes de leurs idées et de voir ce qui est irréaliste, quel est son problème il y a trop de soucis, peut être résolu, on peut trouver une bonne occasion de communiquer et de moi.

Pour ce qui est de faire preuve d'audace, est souvent résolus; beaucoup de choses, mais pas maintenant changer de compagnie, immédiatement peut être résolu.

Alors, appris à réfléchir tranquillement, se plaignent que partout plus fort.

Sur le lieu de travail, les anciens nous ont dit de ne pas avoir un caractère beaucoup trop, et quand son existence et que doit avoir un certain calme, mais la possibilité de choisir de se défouler.

Et certaines personnes, même pas un peu de sang - froid.

Ce genre de gens désireux de travailler, il y a aussi de la technologie et de talent, mais quelqu'un la promotion, une augmentation de salaire, de promotion, tu ne l'augmentation de la charge de travail.

Dans cette situation, tu aurais le mécontentement, mais tu ne peux pas l'audace de déclarations, d'essayer de défendre, mais simplement de tourner autour du pot à parler.

Informations non communiquées, ou n'être ignoré par son supérieur.

Tout ça à cause de toi comme un pigeon apprivoisé échantillon docile.

Solution: les choses, ont leurs propres

Pas de ce que les gens disent a promis quelque chose.

Cette situation, avec le temps, va être n'a pas assuré.

Avec le temps, tout le monde naturel n'ira pas l'idée de communication, de mettre un peu de travail confié à vous faire.

Quand face à quelque chose, être prêts à comprendre comment faire mieux, puis cardage bonne idée, jusqu'à ce que la parole, audacieux de parler, même si la faute n'a pas d'importance, parce que qui va indépendamment une personne doit exactement!

Le Bureau d'avoir confiance en soi, ce n'est pas une erreur, mais beaucoup de gens

Très fort, mais agressif, ces personnes ne peuvent pas dire pas de la confiance, de même que c'est la confiance.

Il est très compétent et très performant sur le lieu de travail, mais il ne fait pas attention à ses collègues, il s' agit toujours d 'une attitude hostile à l' égard des gens et il y a des conflits d 'opinion avec tout le monde.

Le comportement est trop arrogant et souvent interventionniste.

On ne peut que haïr et s' éloigner de ces gens - là, on ne connaît pas vos bonnes idées, vos bons résultats.

Le résultat final n 'arrivera qu' à "La jalousie du ciel, l 'incompétence".

Solution: ne pas imaginez partout la vedette, un grand travail, vérité discret sur le lieu de travail doit être viable.

Le mérite, pour moitié à d'autres, de capacité, d'apprendre à d'autres.

Personne n 'est aussi petit que vous le pensez, au contraire, ils vous remercieront de votre travail et vous soutiendront dans vos travaux futurs, de sorte que votre travail devienne à la hauteur.

Essayez de baisser un peu votre attitude, car personne ne sera gagnant pour toujours, peut - être qu 'on vous dépassera dans un jour, alors vous ne pouvez plus rien dire.