Sur Le Lieu De Travail: En Six Étapes D'Augmentation

Parler au propriétaire une augmentation de 6 étapes:

Un travail de préparation, de présenter des revendications salariales avant

Dans la proposition de revendications salariales, avant de faire des préparatifs pour parler à mon patron en communication active avec un salaire, et non négative se plaindre.

Le plus important, c 'est de connaître la valeur marchande de l' emploi par tous les moyens.

La fixation des salaires des entreprises est axée sur "la compétitivité extérieure, l 'équité intérieure.

Le prêt, patron, de trouver plus facilement tels que: la société a de bonnes performances; occupé un grand projet, le patron de ne pas sortir immédiatement ou de réunions, ou vous avez une importante contribution, d'être loué, et ainsi de suite.

Troisièmement, les salaires quand comment dire

Faut en parler avec mon patron une augmentation avant une augmentation de raisons écrit, la lecture de plusieurs fois, puis à improviser.

Quand on parle de salaire, on parle de travail, de contribution, d 'effort, de préparation, etc.

Avant de parler de salaire pour préparer, le patron vous promettre une augmentation de salaire avant, également besoin de réflexion suffisante, il devrait envisager de: 1, si vous le méritez; 2, à vous après une augmentation de salaire, si l'équilibre au sein de la société; 3, son coût de fonctionnement combien, s'Il y a une augmentation de l'espace; 4, les conséquences.

Si l 'augmentation est refusée et ne se révèle pas émotionnelle, l' impulsion est le diable à ce moment - là.

Souvenez - vous: le patron a forcément une seconde main pour refuser l 'augmentation, donc il faut faire plus attention au travail.

Qu 'est - ce qu' on fait quand on obtient une augmentation?

Une augmentation à la suite de la réussite dans différentes situations pour des performances différentes.

Le patron vous donner une augmentation de salaire, vous exprimer ma gratitude, je ne pense pas que c'est acquis; et collègues ou non à ce sujet le plus sûr; et par famille pour récompenser et de célébrer, motivé est également nécessaire.