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Hard Power And Soft Power

2014/10/21 17:13:00 6

Travail N.

Parallèlement à l 'intensification de la concurrence homogène entre les entreprises, l' innovation en matière de gestion et l 'innovation technologique sont devenues des stratégies importantes pour le développement durable des entreprises, tandis que le « talent » est le premier élément d' une stratégie importante.

À l 'heure actuelle, la compétitivité sur le lieu de travail moderne comprend à la fois des « forces dures » (diplômes, qualifications, compétences professionnelles, aptitude à l' automatisation des bureaux, compétences en langues étrangères) et des « forces douces » (attitudes, expérience, relations humaines, image personnelle, accès à l 'information).

Il n 'y a pas de problème avec le matériel, mais avec le logiciel.

Ils pensent qu 'ils sont trop bons, qu' ils aiment se battre seuls, qu 'ils manquent d' esprit d 'équipe, qu' ils ne sont pas prêts à donner, qu 'ils ne sont pas dévoués, qu' ils espèrent travailler dans de bonnes conditions, qu 'ils ne font pas preuve de patience, ou qu' ils reculent en cas de frustration.

Les compétences professionnelles acquises dans la "force dure" peuvent être acquises grâce à l 'apprentissage d' un certain temps! Mais la "force molle" est très élastique, il n 'est pas possible d' apprendre en un jour, et la personnalité humaine est difficile à changer, il faut faire l 'auto - apprentissage avec le "coeur".

Alors, qu 'est - ce que ça veut dire?

  

Études

Les études actuelles sont plus importantes que jamais, qu 'il s' agisse de l' entrée dans des entreprises étrangères, d 'entreprises d' État, du secteur privé ou de la fonction publique, et le seuil d 'entrée est le premier niveau d' études.

Si votre premier diplôme n 'est pas assez dur et que vous ne voulez pas être le patron (le patron n' a pas besoin d 'être diplômé), vous devez améliorer votre niveau d' études.

Par exemple, dans le cadre de la maîtrise nationale, les diplômes les plus souples ont été abrégés avec le diplôme le plus élevé.

En particulier, le pays dispose maintenant d 'un très grand nombre de filières pour l' amélioration de l 'éducation, les cours de maîtrise en cours d' emploi, les cours de MBA et d 'emba sont tout à fait à même d' obtenir un diplôme de maîtrise de spécialité dans une bonne école.

  

Qualifications

À l 'heure actuelle, de nombreuses professions dans le pays évoluent progressivement vers la « qualification professionnelle », comme la gestion des ressources humaines, la gestion de l' informatique, la gestion de la logistique, la gestion des importations et des exportations, le Secrétariat, les relations publiques, etc.

Avec l 'afflux massif de STN en Chine, de nombreux certificats de qualification internationalisés sont également très appréciés, tels que les formateurs internationaux, les comptables agréés, les analystes financiers internationaux, les auditeurs internes internationaux, etc.

Si votre niveau d 'études est légèrement inférieur, vous pouvez essayer de compenser le manque d' études en recherchant un « certificat de qualification » internationalisé.

  

Compétences professionnelles

La spécialité que vous avez formée pendant l 'école, c' est seulement que vous entrez dans le travail en briques de frappe.

Aujourd 'hui, le travail a besoin d' un personnel de type T, si vous avez plus d 'aptitudes, vous pourrez rester à l' avant - garde du travail.

Aujourd 'hui, la science et la technologie se développe rapidement, aujourd' hui est une spécialité passionnante, peut - être demain le soleil se couchera.

Si vous ne suivez pas à tout moment l 'évolution de l' industrie, peut - être pas 8 ou 10 ans, vous risquez d 'être au chômage.

Il est donc nécessaire de conserver une certaine souplesse dans les compétences professionnelles à différents stades de la vie.

  

Office Automation

Les applications de logiciels de bureautique, comme dans le système OA: PowerPoint, Excel, Outlook, Word, etc., sont presque universellement devenues l 'une des compétences requises des employés des entreprises.

Beaucoup d 'entreprises indiquent clairement dans leur profil de recrutement que les opérateurs qualifiés ont la priorité.

L 'aptitude à utiliser des moteurs de recherche est devenue un nouveau critère pour mesurer l' analphabétisme.

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