Psychologie Du Travail: 2% De Plus Pour Réussir.

Quelqu'un a payé beaucoup mais il n'y a pas de retour, certaines personnes ont juste payer un peu de succès.

C'est fréquent sur le lieu de travail.

Toutefois, il y a découvert des efforts sur le lieu de travail n'a besoin que d'un peu plus de 2%, on peut obtenir un succès!

On dit que la différence génétique entre l 'homme et les singes n' est que de 2%, mais c 'est cette petite différence qui fait de l' homme un être vivant.

En fait, la différence entre l 'homme et l' homme n 'est pas grande, si vous faites plus de 2% d' efforts, vous pouvez être meilleur.

1, plus de 2% de confiance en soi, d 'obtenir les autres chéris de leur propre personnalité, de leur savoir - faire, de ne pas changer comme les autres pour les accueillir et les plaire.

Aime sa propre différence, le courage de prendre sa propre route, de créer sa propre marque, les autres naturellement pour votre unique et vous chérir.

Plus de 2% de l 'initiative, plus énergique "le patron m' oblige à réfléchir plus" et "Je veux penser plus", les deux actes sont les mêmes, mais les motivations ne sont pas les mêmes et le sentiment de travailler n 'est pas le même.

La proportion de "poursuivre" est élevée, tout est plus heureux, la proportion de "requis" est plus élevée et moins forte.

Pas de rancune soupir de travail difficile, si non, la proportion de régler, de trouver de la joie dans le travail de développement, mieux que ceux de "pompage un fouet étape".

3, 2%

Quand on voit un collègue qui a du mal à s' entendre, le patron qui a un mauvais caractère, il faut se souvenir de huit mots: « regarde son mauvais, apprends son bien ».

Pourquoi est - il fier? Parce qu 'il est meilleur que tout le monde.

Pourquoi dirige - t - il tout le monde?

Mieux vaut apprendre les qualités des autres que de s' ennuyer.

4 et 2%

Les gens sont les bienvenus à un employé qui appelle le Directeur de mission, il n 'est pas toujours possible de téléphoner.

Il pense qu 'il n' a pas d 'argent pour le téléphone, il a donné 100 $au Directeur.

Plus tard, le Directeur de la reconnaissance publique lui a dit à l'époque que son portable n'a pas vraiment de l'argent, qui ne concerne pas 100 $, c'est "aide".

Plusieurs des en - cas pour d'autres, c'est complètement différent.

Plus de 2% des observations ont stimulé la créativité en ouvrant les cinq facultés.

Un collègue qui est populaire se demande pourquoi il est si confortable de parler; de regarder une émission de divertissement haha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha Ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha, de faire le shopping voir une tasse de thé adorable et de réfléchir à ce qu 'elle a de spécial.

Un peu plus d'observation, de penser et ressentir, peut stimuler la créativité.

Toujours à ceux qui sont prêts, le succès est toujours derrière la Couronne.

Pas besoin de trop, 2% d'efforts ne doivent, en tant que plus l'intention de faire quelque chose.

Ce qui ne provoque pas tous jaloux, et de ne pas laisser un regret, pourquoi ne pas essayer?