The 16Th Jiangsu International Costume Festival

Jiangsu International Fashion Festival with the Wind and Rain near the 16th flower, Government Set the table, the Association leadership, Enterprise singing, Market concern Professional Exhibition will become the most Fashion of China 's Textile Industry Origin, and become important point of the Strategy of Industry' s gagnant - gagnant.

Dans ce festival de l 'habillement, de nouvelles technologies, de nouvelles images et des marques créatives, des idées innovantes, sont devenues les six principaux acteurs de l' industrie du textile et de l 'habillement du Jiangsu.

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Un, est axée sur l'investissement en l'efficacité de la production et des dispositifs de sortie; la gestion axée sur l'amélioration de la gestion du personnel, un mécanisme, une entreprise de plus d'attention.

Un large éventail d'applications de haute technologie et de technologie avancée pour la modernisation de l'industrie textile et de l'habillement, de la construction et de l'industrie de l'ERP de développement d'application de plate - forme de commerce électronique, l'augmentation de la productivité du travail, déjà dans la province du Jiangsu est à l'ordre du jour.

Deuxièmement, c'est tout

De réduire progressivement le produit bas de gamme, la structure, la structure du marché de l'exportation de produits de réglage, de développer le marché intérieur, a donné naissance à un lot de base, des milliards de milliards de grappe et des milliards de l'entreprise et de marque.

Troisièmement, de nombreuses entreprises n'est pas seulement la marque du fabricant, a pformé les opérateurs de marque.

Quatrièmement, il s' agit d 'améliorer la conception, en coopération avec les institutions de mode pertinentes, orientées vers le marché, l' innovation comme un moteur, l 'ajustement actif de la structure industrielle, la recherche de la valeur de la mode des produits et l' amélioration de l 'efficacité de l' industrie.

V. Adoption

Les investissements dans les ressources humaines, l 'amélioration du recrutement, de la rémunération, de la formation et des mécanismes d' incitation du personnel, la formation et la rétention des talents, le perfectionnement du personnel spécialisé et la coopération avec les établissements d 'enseignement supérieur et les instituts de recherche pour accroître les réserves de personnel.

Six, est de créer de nouveaux avantages pour l'environnement, le développement durable dans l'industrie, les entreprises et la marque de mode commun et fondateur de poursuite.