Language Skills Of Leadership And Collocation

Dans la société moderne, l 'égalité entre les hommes et les femmes est devenue un principe fondamental reconnu.Les relations de travail entre les dirigeants ne doivent pas seulement être axées sur l 'égalité, mais aussi sur la coopération.

La coopération entre les pairs en matière d 'égalité devrait porter sur les aspects suivants:

　　(1)ClasseIl faut se respecter mutuellement.

ParRespectC 'est un grand besoin de l' homme.Le respect de l 'homme et la satisfaction de son besoin d' estime de soi peuvent créer un sentiment de "connaissance" et donc de reconnaissance envers l 'autre.C 'est pourquoi les dirigeants éclairés attachent une grande importance au respect de l' homme.Le respect mutuel entre les dirigeants est tout aussi important pour la coordination.Ce n 'est qu' en respectant les uns les autres que l 'on pourra se faire confiance, coopérer sur un pied d' égalité et établir une relation harmonieuse.

A tous ceux qui nous honorent.On ne peut être respecté que par le respect des autres.Pour que les dirigeants se respectent eux - mêmes, il faut d 'abord respecter les pairs, les emplois et le travail des pairs et les rôles des pairs.Nul ne peut être respecté par soi - même, qui blesse l 'amour - propre des autres.Dans la pratique, les différences d 'origine, de relations sociales, d' ancienneté, de capacité de travail, de performance sont objectives et peuvent en fait encourager l 'arrogance de ceux qui sont supérieurs et l' infériorité de ceux qui ne sont pas bien placés, ce qui crée des obstacles psychologiques au respect mutuel et à La coopération sur un pied d 'égalité.Par conséquent, pour parvenir au respect mutuel et à une coopération égale, il faut éliminer ces barrières psychologiques, en particulier l 'orgueil des élites.

　　2) dépressif raisonnableSupériorité".

L 'expérience a montré que toute personne qui, dans une relation, souhaite obtenir une évaluation positive d' autrui, défend son image et sa dignité de manière inconsciente et vigoureuse.Dans un tel état d 'esprit, bien sûr, les deux parties ne pourront pas très bien coopérer.

Comme l 'a dit le philosophe français rosiface: « Si vous voulez avoir des ennemis, faites - le mieux que vos ennemis; si vous voulez des amis, faites en sorte que vos amis agissent mieux que vous ».Faire en sorte que les amis se montrent supérieurs à eux - mêmes, c 'est une stratégie, il n' est pas nécessaire de dire: ne pas se montrer supérieurs aux amis, c 'est une attitude, une culture, une façon de traiter les gens de la même manière.Le sentiment de supériorité de la suppression de soi peut donc être considéré comme un principe fondamental de la relation hiérarchique dans la pratique.Une grande partie de la pratique montre également que ceux qui sont modestes, attentionnés et capables de traiter les gens sur un pied d 'égalité gagnent toujours le respect des autres.Au contraire, ceux qui sont arrogants, qui se regardent de haut en bas et qui méprisent les autres suscitent toujours l 'hostilité des autres et finissent par se retrouver dans une situation dangereuse d' isolement.

　　3) les pairs qui font preuve de bonne volonté.

La coopération sur un pied d 'égalité est la clef de la victoire sur l' adversaire.Pour les pairs déçus, les dirigeants sont plus soucieux de l 'égalité, non seulement parce qu' ils incarnent l 'essence même de l' individu, mais aussi parce qu 'ils ont une période importante de réserves de ressources humaines pour eux - mêmes.