Quels Sont Les Domaines Où Le Personnel A Le Plus Besoin De Cours De Rattrapage?

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À la fin du mois de mars et au début du mois d 'avril, c' est la phase critique de la planification de la recharge par le personnel, qui estime que c 'est dans quels domaines qu' il faut le plus de cours de rattrapage?

Le 31 mars, la charge de travail de l'indice de la publication de casser les rumeurs sur la "charge", a révélé une nouvelle tendance du travail de charge avec le temps.

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< p > < strong > rumeur: diplôme, de compétences linguistiques est toujours "court" < / strong > < / p >

< p > les gens que, normalement, les deux "dur" de l'éducation et de l'emploi, la représentation de langage est essentiel, devrait devenir la seule charge préféré sur le lieu de travail.

Toutefois, l'enquête a montré que le développement de réseau différente de celle des résultats escomptés.

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< p > montrent que, 22 - 24 ans (trois ans d'expérience de travail) sur le lieu de travail de la demande de charge "trois" liste: ppt, nouveaux médias tels que l'exploitation de ne pas apprendre, mais des compétences sur le lieu de travail de grande utilité, de planification de la carrière professionnelle de personnalisation; construire une image, la gestion du temps, l'agencement du personnel et l'amélioration de la qualité de réception.

25 - 34 ans ont commencé à entrer dans l'intermédiaire et une couche de gestion de primaire): chinois, le bouddhisme, de la médecine chinoise traditionnelle, la culture traditionnelle de bon sens de la santé, etc.; MBA / emba de l'éducation; de discrimination de table, dégustation de vin, la qualité de la vie et l'art d'investissement avancé.

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< p > "dur" Pourquoi n'annule tout? Analyse d'expert, 22 - 24 ans de la nouvelle génération de groupes de travail, de l'éducation et des compétences linguistiques généralement améliorée, mais l'éducation et des compétences requises sur le lieu de travail réelle déconnexion, la prise de conscience des couleurs dans une "travail" Au coin de la barrière, entraîne sa demande "soft power" augmente.

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< p > pour le Groupe de travail de 30 à 34 ans, la raison est plus complexe, dont 36% sur le lieu de travail qui dit: parce qu'avec l'âge, l'expérience n'est plus une couche de prise de décision mature avec l'augmentation des possibilités de tradition < a href = ", < http: / / www.sjfzxm.com / News / index_c.asp" > Le < / a > le sujet est de renforcer la communication de préférence d'un catalyseur, il est urgent de « rattrapage ».

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"P", "strong", "rumeur 2": le savoir et les relations humaines ne peuvent être partagés qu 'avec MBA / strong.

L 'avantage le plus important de MBA / emba par rapport à d' autres études universitaires réside dans les relations humaines, ce qui explique en grande partie le coût élevé mais la chaleur persistante de l 'enseignement.

Toutefois, l 'enquête a montré qu' aujourd 'hui, les travailleurs disposent de plus en plus de moyens non onéreux, voire très peu coûteux, qui leur permettent de partager leurs connaissances et leurs connaissances.

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< p > 42% des personnes qui participent à l 'étude participent ou s' intéressent vivement aux nouveaux « cercles » qui s' appuient sur les nouveaux médias.

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"P", "strong", "rumeur 3: les gens du travail sont rechargés et utilisent le plus souvent la nuit et le week - end"

"P" > dans le passé, la plupart des cours de recharge destinés aux travailleurs étaient dispensés le soir et le week - end, et l 'enquête a montré qu' à l 'heure actuelle, l' emploi, le choix de l 'emploi sont de plus en plus libéralisés et personnalisés, ce qui permet aux travailleurs de disposer d' un temps de recharge plus souple tout en mettant l 'accent sur la tendance à l' évolution « bipolaire ».

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< de travail qui ont cette recherche la participation de 63% p > est utilisé au cours du temps d'utilisation ou d'une prédisposition à fragmentaire à la charge.

Avec la généralisation des téléphones portables intelligents, l 'utilisation des téléphones portables, des mots de dos, des vidéos courtes, un point de connaissance facile à gérer en trois ou cinq minutes.

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< p > de 17% de la population est l'utilisation ou la tendance à l'utilisation à long terme et complète des laps de temps pour la charge, Gap Year est ensemble, ils ont le taux de référence un plus élevé mot.

Cette source de l'ouest de mode de l'année est de nouveau dans les choses, sur demande du temps, de l'argent investi sont très élevés.

Le réseau de planification des carrières expert rappelle sur le lieu de travail, en fonction des capacités très important, et l'étude de retour ne peut pas simplement d'utiliser l'argent pour mesurer, dans le processus de formation de motif de l'internationalisation de la pensée et l'accumulation des relations interpersonnelles sont précieuses < a href = "http: / / www.sjfzxm.com / News / index_cj.asp" > < / a > richesse.

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