The Success Of Mao Weihua

Mao Weihua:HainingWanfang Manager Co., Ltd Directeur général.Il est également membre de la société chinoise d 'ingénierie textile.Métier en tricotVice - Président du groupe professionnel de la rédaction de la Commission; Vice - Président de l 'Association des tricots de la province de Zhejiang; Vice - Président de l' Association de la coopération économique de la province de Zhejiang; Vice - Président de l 'Association de la ville de Haining; membre du Comité permanent de la ville de Haining.

Mao Weihua, détenteur d 'un certain nombre de titres, était à l' origine un climatiseur d 'atelier, alors qu' il n 'était pas prêt à ce poste ordinaire, grâce à ses propres études et à la recherche technique, progressivement à la direction de l' entreprise tels que les techniciens, les chefs de La technologie de production, les directeurs adjoints, les directeurs généraux adjoints, etc.Dans le même temps, il est également un expert technique renommé dans l 'industrie de la chaîne.

　　L 'esprit d' innovation

Mao Weihua est très attaché à la cause du rédacteur en chef, est l 'opérateur de technologie de tricotage, la technologie de la chaîne est bien connue, est l' innovation technologique de la société, le développement de nouveaux produits "leader mouton.Il a rapporté l 'information par le biais d' une étude de marché et a mis à l 'essai les ventes, la technologie et les gestionnaires associés.Chaque fois qu 'il développe un produit, il participe personnellement à la mise à l' essai de ce qui est utilisé dans les matières premières, sur quel métier de montage, de texture, de post - finissage, de la main, et d 'autres exigences de la technologie pour atteindre le niveau de son coeur, le prix, la fonction, la qualité de la synchronisation, a considérablement augmenté le taux de succès du développement du produit.

Parfois pour mettre au point un produit qu 'il a étudié à plusieurs reprises, qui a abandonné l' oubli de travailler jusqu 'à minuit, voire au sommet jusqu' à ce que l 'essai réussisse.Avec l 'innovation dans la gestion des entreprises, la promotion de l' innovation technologique et le développement de nouveaux produits.

Mao Weihua a personnellement présidé à la mise au point de nouveaux produits aux niveaux national et provincial, il ya plus de 20 "tricot perlé" a été nommé au niveau national de nouveaux produits et de meilleurs produits au niveau provincial.

Le drapeau tricoté est exporté par la France, l 'Australie et d' autres pays; il flotte à travers le drapeau tricoté lors de manifestations sportives internationales telles que la Coupe du monde de football, les Jeux olympiques, etc.

La société de production de "Haining Mare fabricants de vêtements" a été identifiée comme "produits de marque de Jiaxing", il a été mis au point en coopération avec la société japonaise unitika fil conducteur de coton tissé antistatique fonctionnaliste a été officiellement mis en production et déclaré brevet national.Avec le Japon Empire co - développement de l 'intérieur de l' automobile tissu a également stabilisé la production.

Mao Weihua s' appuie sur la richesse de l 'expérience et de l' esprit d 'innovation, d' innovation et de pragmatisme dans l 'adaptation continue de la structure des produits aux marchés internationaux; il a constamment mis en place de nouvelles capacités de développement de produits afin de gagner l' avantage de la concurrence sur Le marché.C 'est grâce à la poursuite du développement et de la mise en service de nouveaux produits, le marché de vente de 70.65285sui à 70.65285sui à l' exportation, les avantages économiques ont considérablement augmenté, la valeur de production annuelle de 140 millions de yuan, les recettes annuelles des ventes de 120 millions de yuan, 15.000 Yuan d 'impôt annuel sur les bénéfices.

　　Innovation and Learning Management

Dans la gestion interne de l 'entreprise,Weihua MaoToujours adhérer à la gestion de l 'innovation.Depuis le début de ses contacts avec les entreprises japonaises en 2003, afin de développer une bonne pratique de production et d 'éliminer certaines des mauvaises habitudes, il s' est inspiré de certains modèles de gestion d' entreprises japonaises pour guider les employés vers une gestion progressive des 5S (assainissement, assainissement, culture) afin d 'améliorer considérablement l' image de l 'entreprise, le site de production est bien organisé et propre.

Afin de moderniser la gestion de l 'entreprise et d' améliorer l 'image de l' entreprise, il a mis en place le système de gestion de la qualité ISO9001, TS16949, ISO14001 et GB / T28001.

Entre 2005 et 2006, la société a adopté le monde 500 plus de 500 entreprises japonaises impériales et showhousecompany de certification de la qualité des produits, en septembre 2006, une fois réussi à travers le monde 500 entreprises japonaises Nissan automobiles usine de certification, ce qui a permis à la société universelle de tricototpar l 'empereur japonais, deux maisons de vie de certification de la qualité de l' intérieur de l 'automobileautomobileautomobile tricot produits de texttexttextile entrer officiellement dans la production japonjapon automobile Nissan tissu, et a créé deux, à savoir: la première dans le pays par l' industrie de certification de l 'industrie texttexttextile; la Chine; la Chine; la première industrie texttexttexttexttexttexttexttexttextile; la certification; la Chine; la Chine; la Chine; la certification de l' industrie industrie texttexttexttexttexttexttexttexttexttexttexttexttextaprès une intégration véritable dans le monde connu Nissan automobile produits. »

Mao Weihua a toujours mis l 'accent sur le développement harmonieux de l' entreprise, tous les employés doivent penser à un endroit, à un autre.Il compare l 'entreprise à un bateau, tous les employés doivent ramer ensemble, avec moins de force, voire pas, mais il ne peut pas ramer, sinon il sera poussé à l' eau.

Au cours des dernières années, Mao Weihua a été classé « modèle de travail de la ville de Jiaxing » et « modèle de travail de la ville de Haining » ainsi que « dix meilleurs jeunes soldats de la ville de Haining », et a été élu membre du Comité permanent de la municipalité de Haining en mars 2007.Face à ses réalisations et à l 'honneur qu' il a toujours pensé que cela ne représente que le passé, il faut garder l 'esprit lucide, continuer à renforcer la gestion interne de l' entreprise, développer de nouveaux et meilleurs produits pour gagner le marché, conduire l 'ensemble du personnel de l' entreprise vers un avenir plus brillant!