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La « fabrication chinoise » est confrontée à des défis sans précédent.

Le moment où l 'inflation monte est également mauvais pour les chefs d' entreprise, alors que les prix des principaux produits de base

Grâce au mode de sous - traitance, les géants

Les statistiques montrent qu'en 2003, Yue Yuen Group en Chine continentale, Viet Nam, lignes de production avec l'Indonésie respectivement 161, 78 et de l'article 51, d'ici à 2010, le nombre de lignes de production Yue Yuen Group dans ces trois est respectivement de 226, 120 et de production de l'article 114, Le nombre de lignes d'augmenter d'année en année, respectivement 40,4%, 53,8% et 123.5%, l'amplitude de la ligne de production du Viet Nam et de l'Indonésie de plus de la Chine continentale.

Génération de l'usine "exode" raisons, Tai Feng entreprises admis: "la zone continentale des coûts de main - d'œuvre au cours de ces dernières années et des difficultés de gestion de réévaluation est soulevé, sur la base de chaque groupe sont depuis longtemps de l'usine du décret de normes élevées de paiement de salaire et des Prestations de personnel standard, l'augmentation de ces coûts a été reflétée dans les coûts de fonctionnement il y a quelques années.

Yue Yuen Group indique que le niveau de vie de la Pearl River Delta région de promouvoir, avec le Gouvernement un salaire minimum, le continent devrait augmenter le coût du travail, et donc de continuer à développer la base de production au Viêt - Nam.

Ce n'est pas le cas des Nike.

Selon le rapport, la société américaine en Chine il y a des branches envisage diverses mesures pour les coûts de main - d'œuvre et de compenser l'exportation élevées, certaines entreprises compte tenu de toutes les usines en Chine.

Tout d'abord, dans les entreprises de commerce extérieur en proportion de Hong - Kong très élevé, OEM entreprises de Taïwan avec Feng Tai Yue Yuen Group et aussi, à se concentrer sur les pays d'Asie du Sud - Est.

"Un halo de la Chine comme pays à faible coût de fabrication est faible.

Augmentation des coûts de production, de l'inflation et de l'augmentation constante de la monnaie, de sorte que les coûts de fonctionnement de l'usine a progressivement augmenté.

De nombreuses entreprises demandant a quitté la Chine vers l'Inde et le Viêt Nam, en particulier, des entreprises et des entreprises de Hong Kong, il y a plus d'entreprises en tenant compte de la délocalisation.

Le rapport montre de Boston Consulting Group pour le mois de mai.

C'est peut - être ça, en juin 2010, "travail" le roi Foxconn Président et PDG de Chen weiliang c'est - à - dire qu'ils envisagent de certaines usines de déménager à l'Inde et au Vietnam, et au début de 2011, fournir l'original en une pluralité de marques de téléphone mobile, tels que Des pommes de Taïwan Shenghua Technology Co., Ltd, au Viet Nam d'usine la construction, selon les rapports de l'usine devrait investir 150 millions de dollars.

"Où d'autres moins coûteux, plus ou moins est nécessaire.

En ce qui concerne exactement quand le pfert dépend de la hausse des salaires de la Chine et de l'appréciation de la vitesse.

Yue Yuen Group Co., Ltd, Directeur des relations avec les investisseurs 岑立 souligne également.

En fait, le Viet Nam, de l'Indonésie, de la Thaïlande, etc. est également ces choix et entreprises.

Des chaussures et des vêtements de sport de producteurs BrooksSportsInc. Le Directeur général Bo Han (DavidBohan) a souligné que "compte tenu de ces deux dernières années, le taux de croissance a été de 50% des salaires chinois par heure, et la hausse de la valeur de la monnaie", ils envisagent de nouveaux partenaires de coopération de l'utilisation en Indonésie et au Viet Nam.

Dans le même temps, certaines entreprises envisager de retourner aux États - Unis.

Selon Hal associé de Boston Consulting? Sirkin, de prédire la vitesse moyenne des salaires de 17% pour la croissance, avec une appréciation du Yuan, en tenant compte de la productivité des travailleurs américains relativement élevé, d'ici à 2015, les coûts nets de la main - d'œuvre dans l'industrie de fabrication de la Chine et Les États - Unis "de niveau équivalent, pour les cinq prochaines années, dans l'entreprise les ventes de réduire les investissements en Chine, on voit de plus en plus de produits sont fabriqués aux États - Unis.

Pour expliquer les raisons de ces entreprises américaines de retourner chez Hal? Une somme calculée en or Sylvain compte.

Compte tenu de la productivité du travail des États - Unis est relativement élevé, des salaires de Shanghai, et d'autres, que les États - Unis, seulement un faible coût de main d'oeuvre bon marché de 30%. "

Ajouter: « comme les salaires représentent entre 20 et 30% du coût total, la fabrication chinoise ne coûte que 10 à 15% de moins que les États - Unis, avant même d 'envisager les stocks et les pports; l' avantage total des produits chinois sur le plan des coûts diminue, voire disparaît complètement ».

Bien que la compétitivité de l 'industrie manufacturière chinoise diminue, elle ne doit pas être exagérée.

Selon de nombreux analystes, la Chine reste le paradis de l 'industrie manufacturière et le marché intérieur est très important.

Dans les années à venir, l 'avantage de l' industrie manufacturière chinoise se maintiendra.

"La Chine a une grande puissance et une longue chaîne industrielle, ce qui est difficile à comparer dans les pays de l 'Asie du Sud - Est."

Citibank (China) Ltd

« il y a aussi de bonnes raisons pour que les usines restent en Chine: le déménagement des bases de production coûte à la fois de l 'argent et du temps, et les nouveaux marchés, en particulier en dehors de la Chine, présentent leurs propres risques inconnus. »

Selon le Président de la Chambre de commerce des États - Unis d 'Amérique, une partie des entreprises qui dépendent du faible coût de la main - d' œuvre seraient délocalisées, mais il est difficile dans d 'autres domaines, comme celui des producteurs d' ordinateurs portables, où la part du coût de la main - D 'œuvre est faible et qui dépend beaucoup de la chaîne d' approvisionnement chinoise, "après tout, les actifs fixes de l 'entreprise sont en place".

En fait, l 'insuffisance de l' infrastructure et l 'exiguïté des pays expliquent pourquoi certains pays d' Asie du Sud - Est ont du mal à attirer l 'ensemble de la chaîne industrielle.

"Mais il y a d 'autres inconvénients et difficultés pour les entreprises si ce n' est qu 'une partie de la chaîne industrielle qui a été pférée."

孟克文 souligné.

De plus, certains pays d'Asie du Sud - Est et d'autres problèmes, tels que l'instabilité politique ou économique, le Viet Nam en février de cette année dévaluation de 10%, et la Thaïlande est la question plus grave.

De haute qualité, l'ampleur et la portée de la Chine sur le marché intérieur et les travailleurs de la même manière, c'est pour les entreprises américaines de choix de "rester en Chine".

Selon le amcham de publier un livre blanc sur les entreprises en Chine montre que 350 entreprises interrogées, les entreprises de 61% est la production, l'achat en Chine, et la Chine d'approvisionnement sur le marché, les entreprises d'approvisionnement uniquement le marché américain à 10%, et de l'approvisionnement du marché en dehors de la Chine et les États - Unis représentent 8%.

"L'attrait du marché de la Chine est évidente.

Menkerman dit:

Une enquête de la Chambre de commerce des États - Unis a montré que les travailleurs chinois étaient bien notés par rapport aux autres variables du secteur manufacturier.

D 'après les résultats de l' enquête, bien que la Chine ait obtenu de très faibles résultats en matière de protection de la propriété intellectuelle, d 'efficacité de l' État, d 'infrastructure logistique et de respect de la loi, la qualité des travailleurs est très élevée.

Par rapport aux États - Unis, l 'avantage du coût de la main - d' œuvre dans le secteur manufacturier chinois est tout aussi évident.

Shen minggao note en particulier qu 'en 2008, par exemple, le coût de la main - d' œuvre dans le secteur manufacturier en Chine n 'est que de 8% aux États - Unis et qu' il faudra beaucoup de temps pour atteindre le niveau des États - Unis, même à un taux annuel de 15%.

« la poursuite de l 'appréciation du renminbi risque en effet d' entraîner une forte pression sur une partie des entreprises américaines et de susciter l 'idée d' évacuer la Chine, mais il ne devrait pas y avoir beaucoup d 'entreprises qui quitteraient la Chine à court terme. »

Selon Wang zhiho.

Ce point de vue du roi est également étayé par les faits.

Selon la Chartered Bank, 80 entreprises exportatrices ont fait l 'objet d' une enquête trimestrielle, dont 58 fabricants de Hong Kong dans le Pearl Delta, 9 entreprises taiwanaises dans les environs de Shanghai et 13 entreprises situées à Chongqing.

Parmi les entreprises étudiées, six seulement ont envisagé de quitter la Chine en raison de la hausse des salaires, dont quatre dans le Pearl Delta, une à Shanghai et une à Chongqing.