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Hong Kong D'Un Salaire Minimum De La Mise En Œuvre Des Employeurs Étrange Plusieurs Toilettes Salaire De Déduction

2011/5/3 9:31:00 44

Le Salaire Minimum De Toilettes Sans Rémunération Sans Payer D'Heures Supplémentaires

Le Vice - Président de la Fédération des travailleurs de Hong Kong, Chen Eung - hyun (à gauche), a été saisi d 'une plainte déposée par des employés de l' industrie manufacturière qui se plaignaient d 'être retenus par leurs employeurs pour une réduction de salaire d' une demi - heure par jour. "

Sans payer de toilettes

La période critique ", l'exploitation sauvage.

Selon un rapport de Hong Kong Hong Kong rapportés, un salaire minimum 5 mois de mise en œuvre officiellement, les employeurs qui exploitent étrange progressivement émerger.

Vice - Président de la Fédération des syndicats Chen Yuen a dit que les travailleurs de l'industrie manufacturière récemment à son salaire de ses plaintes, à la demande de l'employeur de boucle de demi - heure journalière de réduire le temps de toilettes, il est déraisonnable de l'exploitation elle a chassé l'employeur de colère, et demande à L'ensemble de la société doit être fermement condamné, ou dégradant la plaque de Hong - Kong vieux réputation.

Lors d 'une interview avec des journalistes, Chen yuanxiang a indiqué qu' il avait récemment reçu des plaintes d 'employés du secteur public de l' industrie manufacturière qui demandaient une demi - heure de travail par jour, non rémunéré, pour compenser le temps passé aux toilettes.

Elle s' interroge sur le fait que, dans une économie libérale, de nombreux employés sont exploités à long terme par leurs employeurs comme des esclaves.

Heures supplémentaires non rémunérées

Devenu "jouer franc jeu", "il éternuent doit punir"; que le salaire minimum de mise en oeuvre, l'ouvrier a commencé un peu de pouvoir de négociation, "dos un peu dur", mais elle demande à l'employé de la compagnie de téléphone pour le suivi, l'autre partie a était inconsolable, ne souhaite pas Zhang Yang, des centaines de milliers de salariés visible à long terme exploités sous a peur de se battre.

Il a souligné qu 'outre les efforts qu' il déployait pour « Relever le prix de la main - d 'œuvre », le secteur du travail demanderait désormais au Gouvernement de la région administrative spéciale de Hong Kong 44 heures de travail hebdomadaires standard.

Hong Kong ftu Xiao - les droits syndicaux, Directeur de 陆颂雄 a également déclaré, dans le capital de Hong - Kong "forte de près de 10 ans, l'oppression faible travail", les syndicats à l'avenir non seulement de promouvoir des politiques, mais aussi de renforcer la prise de conscience des droits des travailleurs eux - mêmes, "J'ai des conférences sur le salaire minimum, il est à craindre que la participation sera Benoît le dos de siège, la société ne emploi, journalier n'ont pas enterré".

La CAT va de parlementaires de Hong - Kong Yan est critique, les employeurs pour la boucle de diverses manières d'argent et de repos journalier de riz, etc., de décalage

Salaire minimum

L 'augmentation de la main - d' œuvre, invoquant le fait que les travailleurs n 'ont pas l' intention de demander à tout moment que la législation réprime les problèmes, estime que le « droit de négociation collective » des travailleurs devrait être respecté et que la question devrait être laissée à la discrétion des employeurs et des travailleurs.