Comment Améliorer L'Équipe De Gestion

"Un troupeau de moutons dirigée par un lion, Lion" un groupe capable de battre un mouton de mener, c'est un bon

Pour l'équipe de l'anglais "Team", il y a une explication: cible t - target,; e - educate, de l'éducation et de la formation; A - ability, de capacité; m - moral, le moral.

L'équipe de marketing, il doit rester au - dessus de la plate - forme d'établissement de l'apprentissage de l'Organisation, afin de tenir compte de cette équipe est la mentalité et la profondeur de la commercialisation et de l'expérience d'apprentissage associée, un guidage

Iii) Force exécutoire

Pour une équipe réussie, le plus important est sa force de mise en œuvre.

On peut dire que les bons et les mauvais résultats sont directement liés au comportement de cette équipe.

Pour chaque membre de l 'équipe, il est important d' inculquer le concept de force exécutoire.

Plus souvent, cette mise en œuvre se traduit principalement par des résultats.

Chacun a peut - être sa propre méthode de mise en œuvre, mais les résultats sont durs.

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(4) l'activité

La vitalité, c'est moral. L'attitude et la vitalité des membres de l'équipe de l'équipe de décider de son destin.

Seulement pour les membres de changer d'attitude, toute l'équipe s'active.

En fait, pour une personne, tous les jours à faire un travail répétitif, un jour devenir pour ce travail très ennuyeux.

Par conséquent, en tant que chef d 'équipe, la première chose que nous devons faire est de faire en sorte que le personnel soit enthousiaste de son travail et qu' il l 'aime, ce qui est plus efficace que toute forme d' incitation.

Tout d 'abord, pour que l' ensemble du personnel comprenne qu 'il n' y a pas de normes absolues pour le bon travail et le mauvais travail, il faut que vous le considériez comme tel, en particulier à une époque où le travail devient de moins en moins difficile, et deuxièmement, que les membres apprécient chaque occasion de travail et que le meilleur travail soit accompli.

Le travail doit être constant et répétitif et, s' il est agréable, il peut donner à ses collègues et à eux - mêmes une vitalité illimitée.

Une fois de plus, il faut s' investir pleinement dans le travail, en se concentrant sur les exigences internes et externes, et votre attention donnera à vos collègues ou utilisateurs le sentiment de respect pour lui.

V) cohésion

La cohésion signifie l 'attrait de l' équipe pour ses membres, son intérêt pour l 'équipe et l' attraction réciproque de ses membres.

On a également défini la cohésion comme un attrait qui incite les membres à s' engager activement dans des activités d 'équipe et à refuser de partir.

La cohésion de l 'équipe est non seulement une condition sine qua non du maintien de sa présence, mais elle joue également un rôle important dans le développement de son potentiel.

Si un groupe perd sa cohésion, il est impossible de s' acquitter de la tâche qui lui a été confiée par l 'Organisation et les conditions d' existence lui - même sont perdues.

On a beaucoup étudié la relation entre la cohésion d 'équipe et l' efficacité du travail d 'équipe.

Les résultats montrent que la taille de la cohésion a un impact important sur l 'efficacité de la production.

En général, des équipes plus cohésives sont plus efficaces que des équipes moins cohésives.

L'équipe de la cohésion n'est pas seulement une condition nécessaire de maintenir la présence de l'équipe de projet, et de jouer dans l'équipe de potentiel, et l'amélioration de l'efficacité de la production de l'équipe joue un rôle important.

Donc le chef d'équipe devraient prêter attention au travail de prendre les mesures nécessaires pour renforcer la cohésion de l'équipe de projet, et de guider les membres de l'équipe pour la réalisation des objectifs du projet.

(6) La létalité

Toutes les armes de destruction massive, ont même blessés ou tués, de capacité.

De même, une équipe réussie doit avoir ce pouvoir meurtrier.

L 'histoire de la guerre est l' examen des méthodes employées par les groupes qui cherchent à imposer leur volonté à d 'autres en utilisant leurs armes de manière plus efficace que l' ennemi, en utilisant pleinement ou presque la plus grande force meurtrière possible.

Il en est de même de l 'équipe qui, en utilisant tous les moyens de manière plus efficace que ses adversaires, utilise au mieux son maximum de force meurtrière, et peut ainsi gagner.

Dans l 'ensemble, la question de savoir comment renforcer les capacités de gestion d' équipe est nouvelle et l 'expérience en la matière s' enrichira à mesure que l' économie se développera et que l 'Organisation du Groupe se développera.