L'Employé De L'Entretien.

Avant l'entretien

•

Un homme doit porter un vêtement propre, mais pas nécessairement.

Les bijoux qui sonnent, les parfums épais, les bas non étirés, les ongles non réparés ou les cheveux trempés sont suffisants pour compenser la bonne impression que la lettre de candidature donne aux candidats.

Le choix de l 'habillement dépend de la demande d' emploi.

Les banques de recrutement, le secteur public, les habitudes traditionnelles, les relations publiques, les magazines de mode, etc., peuvent, le cas échéant, ajouter des éléments populaires à l 'habillement.

Il vaut mieux ne pas choisir des vêtements trop inattendus, sauf dans le secteur de la publicité pour le divertissement, le cinéma et la télévision.

S'il y a des étudiants diplômés permet de gaz, peut porter des costumes.

En outre, des décorations pour porter l'attention ne doit pas être trop ce facilement dispersés de l'examinateur.

• La ponctualité

La ponctualité est une exigence fondamentale de l'éthique professionnelle, de 10 à 15 minutes pour arriver à l'avance l'interview de meilleurs résultats.

Une demi - heure d'arrivée au - dessus sera considérée comme n'ayant pas la notion du temps, mais dans une interview en retard ou se précipita à était mortel.

Quel que soit votre motif, un retard est considéré comme un manque d 'autogestion et de discipline.

Si le trajet est plus long, il vaut mieux sortir plus tôt, mais il ne convient pas d 'entrer dans le bureau immédiatement après l' arrivée, peut attendre dans le café voisin.

Entrevue

• Langues des membres

Les yeux.

Il faut regarder l 'un l' autre dans la communication, mais ne jamais regarder les autres à mort.

S' il y a plus d 'une personne présente, il faut souvent regarder d' autres personnes pour montrer le respect et l 'égalité.

Poignée de main:

Quand la main de l 'officier d' entretien vous tend la main, serrez - la bien fort, les yeux droit sur l 'autre.

Ne secouez pas trop fort; Ne serrez pas la main de deux mains, ce n 'est pas assez professionnel pour les entreprises occidentales.

Les mains doivent être sèches et chaudes.

Si tu viens d 'arriver sur la scène de l' entretien, tu te rafraîchis les mains avec de l 'eau froide pour te calmer.

Si les mains sont froides, couvrez - les avec de l 'eau chaude.

Assis.

Ne t 'assieds pas tout près de ton fauteuil, ne t' assieds pas tout de suite et penche - toi un peu vers l 'avant.

En règle générale, il convient de prendre les deux tiers de la chaise pleine.

Cela vous permet de répondre facilement aux questions des examinateurs, et vous ne vous détendez pas trop.

Petit mouvement:

Lors de l'entretien ne peut pas une action, par exemple l'origami, inspecteur, ce n'était pas sérieux, un adversaire distrait.

Ne me touche pas de cheveux, de la barbe, les oreilles, c'est peut - être compris comme vous avant l'interrogatoire n'est pas bien de l'hygiène personnelle.

Mettez la main sur la bouche de parler est une nervosité, doit être évitée.

Conversation

La langue est la deuxième carte de visite du demandeur d 'emploi, elle reflète objectivement la culture et la culture d' une personne.

Les questions posées au cours de l 'entretien doivent être à la fois claires et pertinentes, sans exagérer ni exagérer.

Tout d 'abord, il faut mettre en lumière les points forts et les points forts de l' individu et avoir une crédibilité considérable.

Le langage doit être synthétique, concis, puissant, ne pas traîner dans l 'eau, sans distinction de poids.

Deuxièmement, il faut montrer sa personnalité et donner une image claire de l 'individu, en citant comme il se doit les propos d' autrui, tels que ceux d 'un professeur ou d' un ami à l 'appui de sa propre description.

Troisièmement, insister sur les faits et ne pas employer de faux mots ou d 'exclamations.

Quatrièmement, il faut mettre l 'accent sur la logique linguistique et les présentations structurées et ciblées.

Enfin, il faut s' efforcer de ne pas employer de abréviations, de dialectes, de langue turque et de langue orale pour éviter qu 'ils ne soient difficiles à comprendre.

Lorsqu'il ne peut pas répondre à une question, il convient de se dire honnêtement, vague et de bavardage 'vouée à l'échec.

• Après l'interview

Merci

Pour l'impression d'approfondir le recrutement de personnel, la possibilité de réussite de l'emploi augmente, quelques jours après l'interview de demandeurs d'emploi, de préférence au recruteur d'écrire une lettre de remerciements.

Une lettre de remerciement à être concis et, de préférence, à ne pas dépasser une page de papier.

La lettre d'ouverture devrait mentionner leur nom, simple et un entretien, et pour le recrutement de personnel pour le remercier.

La partie intermédiaire de remerciement à réaffirmer la position de l'entreprise, de l'intérêt.

La fin de la lettre peut être exprimé sa confiance, ainsi que pour le développement de la société à faire des contributions.