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Les Chaussures De Quanzhou Ont Besoin D 'Un Salaire Plus Élevé.

2011/2/21 11:37:00 62

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Le 15 février, le premier organisé par le Ministère du travail Luojiang District

Recrutement

Comme prévu.

Il est indiqué que l'emploi sur le recrutement

Entreprises

L'emploi de cette année, afin de répondre à la difficile, de chaussures avec honnêteté, machines et concavo - convexe pour les représentants de nombreux de Taïwan, les entreprises ont une augmentation de salaire, l'amplitude est supérieure à 10%.

"Cette année, le manque de 1000 personnes, après un message de nous libérer des salaires des travailleurs de 15%, le nombre de candidats de l'augmentation prévue après le festival des lanternes, la pénurie de travail on peut fermer".

Luojiang District, Quanzhou Taïwan entreprises et Directeur général de la sincérité de chaussures en formes de représentation.

Pour faire face à cette situation, et l 'industrie de la chaussure sincère a mis en place depuis l' année dernière un système de négociation collective des salaires pour les travailleurs de première ligne, ces trois dernières années, deux augmentations de salaire par an, sans exception cette année, la marge augmentera.

Selon un responsable du Ministère des ressources humaines en mécanique concave, l 'industrie côtière se dirige vers le Sichuan, le Jiangxi, l' intérieur du pays.

Hubei

Province de Hunan, riche de pfert de travail, l'égalité de rémunération pour un travail local à monter, de nombreux travailleurs de choix pour l'emploi au niveau local.

Comme des zones côtières de la région de Quanzhou entreprise laborieuse, il faut élargir une augmentation dynamique, afin d'attirer davantage de travailleurs.

Comme les machines, Taïwan entreprises concavo - convexe de salaire de l'action, est sélectionnée sur la base de cette réalité.

Zheng jianliang, Président de l 'Association des entreprises Taizi de Quanzhou, a déclaré que, bien que la plupart des entreprises à forte intensité de main - d' œuvre dans le district de Luojiang, il s' agissait surtout de grandes entreprises de premier plan, plus grandes que les petites et moyennes entreprises locales, qui jouissaient d 'un avantage comparatif dans les domaines de la technologie, de la recherche - développement et de l' effet à grande échelle, d 'une rentabilité relativement élevée et d' une plus grande marge de rémunération.

Il est entendu que les entreprises et les stations de Luojiang District, concentrés dans des textiles et des vêtements, des chaussures, des machines, des sacs et d'autres industries à forte intensité de travail, un plus grand nombre de l'emploi.

Afin d 'aider Taipei à résoudre les difficultés liées à l' emploi, le Département du travail de la région de Luojiang a intensifié ses efforts de promotion de l 'emploi de Taipei, a largement contacté les écoles de haute et moyenne technicité du pays, a renforcé la formation des agriculteurs locaux, tout en s' efforçant de résoudre les problèmes liés à l' emploi de Taïwan.

Face à l 'augmentation des coûts d' utilisation, certaines entreprises taiwanaises de la région de Luojiang ont également intensifié leurs efforts pour introduire des équipements de pointe, améliorer l 'efficacité de la production et réduire la demande de main - d' œuvre.

Le Directeur d 'une société de sacs à main - d' œuvre de Taipei a déclaré que, compte tenu de la réduction de l 'emploi, la société avait investi des fonds à la veille de la fête du printemps, en introduisant deux lignes de production entièrement automatisées, et que trois autres lignes de production entièrement automatisées seraient mises en service après la fête du printemps.