Fabrique De Vêtements Par Recrutement Difficile & Nbsp; La Publicité A Utilisé La Brosse À Peinture Dans La Rue.

Yang Jia Lu Xi Duan, refléter, par Shi Qiao Lu, sur le trottoir et non des véhicules sur les deux côtés de la route près de 300 mètres de long, avec une peinture de couleur jaune rempli

D'après la couleur, les offres d'emploi a écrit il y a quelques jours, c'est quatre mots "* * de recrutement » (Note: * * est un fabricant de noms), vertical et horizontal.

Comptez, près d 'une place de stationnement, une annonce, tout au long de la route, plus de 300 mètres de long.

"Ces publicités sont arrivées il y a plus de dix jours", a déclaré Gu, l 'infirmière Yang Jialu.

À l 'époque, j' ai vu deux hommes soulever un seau de peinture, mettre des moules à écrire sur le sol, tremper la peinture avec une brosse, brosser une pub et tout balayer. »

Clothing Recruitment Advertising into the Little Hotel

Recrutement d 'entreprises, est une usine de vêtements dans le nord de la route Yang.

Il y a un salon de recrutement sur place le long de la rue, à l 'entrée de l' usine, on voit les panneaux d 'affichage et, après les panneaux d' affichage, on voit des guides de recrutement assis derrière le comptoir.

Fabrique de vêtements responsables des ressources humaines directeur Yang a dit: "la route de la publicité * * de recrutement, c'est de notre usine.

Maintenant, à la fin de l'année, la fabrique de vêtements aussi difficile! "

Difficile à la fin de recrutement pourquoi? Yang, dit le Directeur de l'usine de vêtements en fait de cette année a été dans un état de manque de travailleurs qualifiés, mais à la fin de l'année, de contradictions manque de gens s'intensifie.

Parce que de nombreux employés sur le terrain en ce moment pour rentrer à la maison, et la production de tâches et lourd, la machine ne peut pas s'arrêter.

"De plus, le personnel de l'usine de vêtements, surtout après des années 80 et 90, par comparaison avec les anciens employés, ils sont de plus en plus s'occuper de leurs sentiments, y compris les salaires, l'environnement de travail, et ainsi de suite, une fois le sentiment désagréable, va sauter.

Yang a dit à la fin de l'année, afin de pouvoir recruter des travailleurs, son cerveau est une fabrique de vêtements autour de certains fabricants, même les petites annonces de recrutement à chaque magasin de snacks Yang Jia Lu, employé à dîner peut voir.

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Il manquait au moins 500 personnes à la fin de l 'année.

Le Directeur Yang a dit que pour recruter et retenir le personnel actuel, ils payaient désormais 2 300 à 4 500 dollars par mois pour les techniciens, qui vivaient tous dans des dortoirs gratuits, 4 à 6 personnes, avec climatisation, machine à laver, etc.

"Notre unité a un prix de fin d 'année, un mois de salaire supplémentaire.

En outre, des prix d 'ancienneté ont été décernés à la fin de l' année, 360 yuan par an.

Nous avons plus de 10 ans de travail dans l 'usine, avec une prime de fin d' année plus le salaire, peut toucher environ 10.000 yuan. »

Cependant, même dans des conditions aussi favorables, le Directeur Yang manque de main - d 'œuvre qualifiée dans l' usine de confection, a - t - il dit, le déficit de cette année est d 'au moins 500 personnes.

Je ne reviendrai plus travailler après l 'année.

A visité plusieurs autres petites usines de vêtements de Yang Jia Lu, comme le Directeur Yang de l 'usine de vêtements.

Le Directeur d'une usine de vêtements de plus petite taille responsable de recrutement a dit: "nous la fin de l'année est également le manque de travailleurs.

Si pas les ordres, ne peut donner de l'externalisation de la compagnie, pour leur permettre de le faire pour nous.

Van soeur avant à Yang Jia route une petite usine de vêtements un travail manuel, un mois seulement 2000 dollars de salaire.

Madame Van et quelques collègues de travail marchent sur la route de la famille Yang en portant un paquet.

A la fin de l 'année, ils ont l' intention de rentrer chez eux pour l 'année.

Après le nouvel an, Van sœur aînée, ils veulent trouver un emploi dans la maison, pas pour le Sud.

"De travail idéal est plus d'argent, moins d'heures supplémentaires".

"Les salaires sont proportionnels à la charge de travail."

Comme moi, 2 000 dollars par mois, y compris le salaire des heures supplémentaires, les petites usines de confection, peu de gens, beaucoup de travail, souvent des heures supplémentaires, peu d 'argent, trop fatigué, ne veut pas travailler.