Home >

Investigations: Que Sur Le Lieu De Travail A Vraiment Insuffisant Dans Quatre Amis

2010/11/10 10:04:00 24

Lieu de travail
Y a - t - il de vrais amis sur le terrain?

Y a - t - il des amis sur le lieu de travail?

Moins de quatre adultes une attitude positive

Tu crois que tes amis sur le lieu de travail, il n'y a pas de véritable? L'enquête, bien que l'attitude négative de la minorité, mais représentaient 19%; que certains le pourcentage le plus élevé, avec 39%; il y a peut - être, je n'ai pas rencontré 27%; il y a 16% ont dit qu'il n'était pas clair.

En raison de la relation de travail, vers une langue commune entre les gens de six à neuf de plus en plus, ils deviennent facilement l'un de l'autre, entre le travail de pacification de soucis et de frustration sur le lieu de travail, l'ami.

Une autre raison est que les gens (en particulier

Les hommes

) ne veulent pas de problèmes dans une société ou un bureau à la maison, l'augmentation de la charge psychologique pour ma famille, ils sont prêts à communiquer entre amis.

Surtout, l 'exécution des projets et la coopération en équipe sont devenues de plus en plus courantes et importantes dans les entreprises, et la communication et la coopération peuvent être plus efficaces lorsque les relations de travail se sont accrues et que les relations de travail sont devenues plus amicales, ce qui a accéléré le réchauffement de l' amitié Au sein du Bureau.

Une bonne relation de travail n 'est pas une relation d' ami, c 'est aussi une relation négative pour un cinquième.

Attitude

Pourquoi pas, un véritable ami, même si ce n'est pas souvent rencontrés ou pendant une longue période de temps sans contact, n'oublie pas de l'existence de l'autre.

Amis, mais sur le lieu de travail ou d'affaires, sur la relation entre beaucoup d'affaires ou d'intérêt économique, une fois et le désengagement de la société, de devenir un homme libre, il n'y a pas de liens commerciaux, loin du, ce ne sont pas de vrais amis.

D'autre part, sur le lieu de travail amis est une arme à double tranchant, et un collègue proche ami susceptible de provoquer des secteurs public et privé, le secteur non divisé, de pas et de priorités, toujours bon pour aucun d'entre eux, c'est de cinq ans de service, les participants ont choisi de laisser faire la nature.

Principe de la collégialité sur le lieu de travail

La moitié d 'entre nous choisit moins et plus.

"Avez - vous sur le lieu de travail amis?" dans le choix de questions, bien sûr, de nombreux amis de 8%, sur le lieu de travail, mais la proportion de pas plus de la majorité, de 53%; il n'y a pas de travail amis de 28%, respectivement, de ne pas parler clairement et n'a pas pensé à 8% et 3%.

L'enquête a montré qu'on cherche un ami, sur le lieu de travail, de mettre l'accent sur la qualité plutôt que la quantité, moins mais mieux le principe de rencontres sur le lieu de travail.

En ce qui concerne les bases de l 'amitié professionnelle, les participants à l' enquête choisissent entre 9% de carrière commune, 10% de carrière, 14% de talent et de compétence, 16% de charme de la personnalité, 19% d 'intégrité, d' intégrité et d 'intégrité, 17% d' assistance mutuelle, 4% de partage des ressources des clients et 11% d 'absence de concurrence.

Il est évident que, sur le lieu de travail, il y a le plus d 'amis de personnes honnêtes et honnêtes.

Les amis sur le lieu de travail doivent veiller à distinguer entre les vrais amis et les faux amis, dont certains sont proches de vous, d 'autres pour tirer parti de la valeur du travail d' autrui, d 'autres simplement pour "plusieurs amis à plusieurs chemins", les vrais amis ne veulent pas être récompensés, de moins en moins d' avantages, les amis sont plus purs.

La proportion la plus élevée d 'amis du travail.

Il ressort de l 'enquête qu' il est plus facile d 'être un ami de travail entre un collège et son subordonné que si vous avez un ami de travail dans la société, quelle est la relation entre lui et vous?

Même les amis de même classe, qu 'ils soient ou non dans le même secteur, doivent être considérés séparément des relations d' amis et des processus de travail normaux, de la Division du travail et de la politique d 'entreprise.