Comment Gérer Les Ressources Humaines?

Carte de visite - répertoire des ressources humaines

Création de votre base de données sur les ressources humaines

Comprendre les besoins et y répondre

Créer la fidélité par la surprise et l 'émotion

Principe d 'exploitationRessources humainesGestion d 'entrepriseGestionL'une des théories les plus connues de la théorie des « deux - huit» est que 20% des produits de l'entreprise produisent 80% des bénéfices de l'entreprise, 20% des clients 80% des revenus de l'entreprise, 20% des cadres créent 80% de la richesse et 80% des défauts de qualité sont imputables à 20%.Ii) huit principes nous enseignent qu'il faut saisir les quelques - uns qui déterminent le destin et la nature des choses.

Il en va de même pour les ressources des opérateurs.Peut - être que cela a une grande influence et une grande influence sur l 'avenir de votre vie, c' est - à - dire quelques personnalités importantes, voire une seule personne.C'est pourquoi nous ne pouvons pas utiliser notre temps, notre énergie et nos ressources de manière égale, et nous devons faire une distinction entre les 20% de personnes qui ont une influence sur notre avenir et notre destin, ou qui pourraient l'être, et qui doivent consacrer 80% de leur temps, de leur énergie et de leurs ressources.

Accumuler, soigner

Le réseau de personnes a besoin de l 'amour, il a besoin d' être soigneusement peigné, soigneusement soigné, patient attente.Par conséquent, vous devez intégrer la gestion des ressources humaines dans vos plans de carrière à long et à court terme afin de développer progressivement l 'habitude de l' exploitation des ressources humaines.{page} u break}

La fréquence des contacts, des visites, des réunions, etc., est déterminée en fonction de la classification des ressources humaines à différents niveaux.Cependant, pendant les jours fériés habituels ou les jours spéciaux de l 'autre partie, par exemple l' anniversaire, vous pouvez téléphoner pour vous saluer, envoyer un message de bénédiction, envoyer une carte de voeux (ou une carte électronique), envoyer une email ou communiquer par l 'intermédiaire de Q, MSN, etc.

Et pour 20% de la masse critique, vous devez planifier avec plus de soin.

Investissement à l 'amiable

Baptiser au temple froid, brûler les fourneaux froids

Le plus précieux de la vie, c 'est la conjonction économique, la langue, la vertu, l' éducation, le service, le corps, la crise, les opportunités.

Les relations humaines sont une ressource et un capital, beaucoup d 'hommes d' affaires réussis sont conscients de l 'importance des ressources humaines pour le succès de leur cause.Quel que soit votre métier, vous apprenez à gérer les relations humaines, à maîtriser et à posséder de vastes ressources humaines, vous avez parcouru 85% du chemin du succès, 99% du chemin du bonheur personnel.Parce que le pouls humain est un atout invisible et potentiel pour toute ta vie!

Avec l 'intégrité des clients!