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Shoe Enterprise Culture Excellence Unit Award

2010/8/25 16:35:00 79

Récemment, la première Conférence annuelle sur la culture d 'entreprise dans la province de Zhejiang a eu lieu à Hangzhou sur le thème "renforcer la dynamique du développement durable pour promouvoir la culture d' entreprise".

Lors de cette conférence, les 30 premières entreprises du Zhejiang prix Unité d 'excellence culturelle et 33 entreprises du Zhejiang prix d' excellence culturelle des entreprises du Zhejiang ont fait l 'objet d' une reconnaissance solennelle,

Les fabricants de chaussures.
Groupe d'obtenir les prix unitaires de la culture d'entreprise.

La campagne électorale aurait été organisée conjointement par la Commission économique et sociale pour l 'Amérique latine et les Caraïbes (CEPALC), le Conseil d' administration de l 'État, l' Union générale des provinces, l 'Association provinciale des entreprises et l' Association provinciale des entreprises.

Le rapport thématique de l 'Assemblée générale indique que la campagne de sélection a commencé en septembre dernier et qu' elle a fait l 'objet d' une campagne de publicité, d 'une déclaration d' Organisation, d 'une recommandation d' auto - évaluation, d 'une campagne d' information, d 'une Campagne d' information, d 'une campagne d' information, d 'une campagne d'

Réseau

Le vote, de liens de finaliser l'évaluation et le Groupe d'experts sur le terrain, présentant une large plage d'évaluation, l'évaluation a duré longtemps, de saisir et d'autres caractéristiques des normes strictes.

Une sélection de bonnes entreprises, non seulement dans le domaine de la construction de la culture d'entreprise à l'avant - garde en relation face à la crise, l'économie d'énergie et de réduction des émissions, de la sécurité de la production, du travail, de la construction et de la responsabilité sociale est la province de Benchmarking, leurs pratiques "qui est une caractéristique de l'entreprise, et présente une efficacité avancé, et un système de".

Le rapport souligne également le thème de l'industrie a loué ce "l'amour sincère, tels que des pratiques de son propre succès.

Après le Groupe d'experts lors de l'évaluation sur place ce groupe que 30 ans ce activement promouvoir "caractéristique de la culture d'entreprise de l'innovation pragmatique" à la personnalité unique de l'idée de la culture, des vecteurs de la culture, de l'atmosphère et améliorer le système de culture l'harmonieuse, solide de culture efficace de communication, tant pour les entreprises que pour la poursuite de l'excellence, de créer des marques de renommée mondiale, développement durable la Fondation, Evergreen fournit une forte motivation, et sur le point de invité ce groupe comme un "projet de norme de système d'évaluation de la culture d'entreprise de construction de Zhejiang.

Il a appris que la sélection d'activité à la Commission par lettre, par Province Province SASAC, de syndicats, d'accueillir des entreprises et Province Province Province s, et ainsi de suite.

Le rapport thématique de l 'Assemblée générale montre que, depuis septembre dernier, la campagne électorale a été marquée par des campagnes de publicité, des déclarations d' Organisation, des recommandations d 'auto - évaluation, des votes en ligne, des examens sur place par des groupes d' experts et la finalisation par le jury.

Les meilleures entreprises sélectionnées sont non seulement à l 'avant - garde de l' édification d 'une culture d' entreprise, mais aussi à l 'échelle de la province dans les domaines de la gestion des crises, de la réduction des économies d' énergie, de la sécurité de la production, des relations de travail, de l 'intégrité et de la responsabilité sociale.

Le rapport souligne également le thème de l'industrie a loué ce "l'amour sincère, tels que des pratiques de son propre succès.

Lors de son examen sur place, le Groupe d 'experts a estimé que Connie avait activement encouragé pendant 30 ans une culture d' entreprise "novatrice et pragmatique", fondée sur des idées culturelles distinctes, des supports culturels systématisés, un climat culturel harmonieux, une diffusion culturelle solide et efficace, la recherche de l 'excellence, La création de marques de renommée mondiale, le développement durable, la construction de la Fondation de la jeunesse, et invité le Groupe à rédiger un système standard d' évaluation de la culture d 'entreprise dans le Zhejiang.