La Prudence De Déploiement & Nbsp; Développer Le Marché De Détail Aux États - Unis

L 'Amérique est la plus grande du monde.

En 2010, les États - Unis d'Amérique

Le marché américain de l 'habillement "voir en arrière", est - ce que la marque chinoise de vêtements "sortir" de l' occasion d 'ouvrir le marché américain de détail?

Les principaux éléments à prendre en considération pour ouvrir de nouveaux marchés ne sont pas seulement le "chiffre d 'affaires" et le "coût".

"Chiffre d 'affaires" pour chaque marque de positionnement et de marketing des produits, difficile à généraliser.

Les "coûts" concernent les loyers des magasins, les salaires des employés et les coûts des produits, le "coût des produits" étant également lié au positionnement des marques et des produits, seuls les "loyers des magasins" et les "salaires" aux États - Unis sont examinés ici pour servir de référence à l 'entrée sur le marché de détail des vêtements aux États - Unis.

Magasin de location et les coûts salariaux peut être montée

La tendance de magasin loue les États - Unis, constitué principalement de "croissance" pieds de ventes au détail annuelle de chaque carré de mener, et qui a apporté le temps de pré - contrat de un à deux saisons.

En conséquence, la superficie totale du commerce de détail a diminué (un certain nombre de magasins de vêtements ont dû fermer leurs portes après le tsunami financier), la reprise des ventes dans les magasins de vêtements et la croissance positive du « volume de détail par pied carré », ce qui signifie que le « niveau des loyers » va également augmenter.

Le marché prévoit également une reprise des loyers dans le secteur de la vente au détail aux États - Unis à la fin de 2010, avec un risque immédiat de « location plus ».

Les salaires du personnel, employé dans le même moyen de vêtements de salaire en 2009 continue de baisser, mais le salaire minimum des États - Unis, le salaire horaire 6,55 dollars en 2008, la régulation à la hausse de 7,25 dollars à juillet 2009 (augmentation de 10,7%), alors que dans "bon," et le salaire minimum de restrictions, l'avenir de l'espace de réduction de salaire sera limitée.

à partir du visible, si les États - Unis à ouvrir le marché de détail de vêtements, de faible "magasin à louer" et "salaires" donner "un avantage concurrentiel de la nouvelle approche" dans le contexte des coûts, avec les conditions du marché stabilisée, mais progressivement disparaître.

Le succès dépend de la marque de positionnement est lui - même et si des produits commercialisables et par conséquent, la marque de vêtements de tous les prêts à la "Mondialisation", peut examiner la stratégie de marque et ses produits de combinaison, de saisir les opportunités commerciales des États - Unis sur le marché de détail de vêtements.