Dongguan Le Salaire Minimum Sera Augmenté De & Nbsp; & Nbsp; Plus De Chaussures De Pression Dans Les Entreprises

Normes minimales de salaires après de nombreuses péripéties Dongguan 1er mai va enfin être soulevé.

Selon le Gouvernement populaire de province de Guangdong hier la promulgation d'un avis sur la régler mon salaire minimum des travailleurs dans la province de norme, le salaire minimum de Dongguan à partir de 770 euros / mois de relevé 920 euros / mois.

Les journalistes hier par le Bureau des ressources humaines, Dongguan City, a été informé que, Dongguan est un minimum de 920 dollars, "attends, publié par le Gouvernement.

Les experts estiment que de libérer le recrutement de signal positif pour soulager Dongguan difficile d'aider le Gouvernement, en plus de se concentrer sur la modernisation de l'industrie, de renforcer le sentiment de travailleurs de bonheur.

Selon la notification, Dongguan sera la mise en œuvre de 920 euros / mois, plus de 770 Kuai vieux de 150 $, soit 19,5%, le salaire minimum des travailleurs à temps partiel correspondant par la régulation à la hausse de 7,4 yuan / heure original 8,8 dollars / heure.

Bureau des ressources humaines Dongguan introduit, en principe, Dongguan dans la province de normes appropriées conformément aux normes, la régulation à la hausse sur la zone standard mais informer clairement des conditions peuvent, dans la province de déterminer, pour au moins un salaire minimum standard de Dongguan 920 euros / mois, des critères spécifiques ", publié par Le Gouvernement en attente", des ressources humaines, dans le cadre de la nouvelle norme de "guider les entreprises prêtes à travailler après la mise en œuvre, le Département des ressources humaines permettra de renforcer les exigences de surveillance de l'entreprise à la stricte mise en œuvre de".

Sachant que le salaire minimum de Dongguan standard au moins 920 euros / mois, Monsieur Zou Daling Shan Taisheng meubles Manufacturing Co., Ltd est très heureux.

Parce qu'à la fin du mois dernier, de nombreux employés de l'usine à cause de ce salaire minimum de la production de l'usine collective demande une augmentation.

Après que le salaire n'a pas augmenté, le problème était résolu.

"Si le montant correspondant des heures supplémentaires a également augmenté en fonction de 920 yuan / mois", a déclaré M. Zou, qui pensait que l 'augmentation était « très lointaine », ce qui permettrait à un travailleur Généraliste d' obtenir environ 2 200 yuan / mois si il travaillait six jours par semaine, soit une augmentation de 300 / 400 dollars par rapport au niveau de consommation actuel.

Par rapport à la joie de M. Zou, le Directeur général des ressources humaines du Groupe industriel Huiya se sentait un peu "stressé digestible", sur la base de 920 yuan.

, 汪群力 dit "en fait nos salaires déjà mentionné, presque en 2000 yuans par mois à 4000 euros / mois de la catégorie, l'amélioration des normes n'affecte que les heures supplémentaires de ce bloc, de sorte que la pression ne compte pas.

Il pense que ces effets de la fabrication de bas de gamme de petits profits des entreprises sera grand, "quelques entreprises par exemple nous complémentaires, et si les marges en dessous de 10%, il y a beaucoup de pression, dont le coût total est donc non seulement augmenté de 2%."

"La pression exercée par les petites et moyennes entreprises à base de traitement et sans titre de propriété autonome sera forte, et certaines de ces petites entreprises ne devraient pas pouvoir supporter", Zhang qunkai, Directeur de la Division du recrutement de la main - d 'œuvre de hui' an, est très contradictoire dans le coeur de Zhang qunkai.

Pour résumer l 'avis de plusieurs responsables municipaux, les secteurs de la fabrication de moules, du matériel, des jouets, de la chaussure, etc., seraient plus stressés « mais cela dépendra aussi, bien entendu, de la situation particulière des entreprises dans chaque secteur et de leur compétitivité ».

Il convient de noter que, en ce qui concerne les normes de salaire minimum fixé par le Gouvernement, un certain nombre de répondants, augmente les coûts liés à l'emploi, si l'entreprise bénéficiaire ne peut pas garantir les revenus des travailleurs n'est pas sensiblement augmenté.

De la paperasse docteur en sciences de gestion 欧瑞秋 proposé, "mais où standard, mais de l'usine a de nombreuses manières de contournement de contrôle, par exemple si peut garantir que le salaire minimum des travailleurs, mais dans d'autres domaines de la dérogation", dans la ville de travailler pendant de nombreuses années, souvent à traiter avec des groupes d'entreprises Zhang Kai estime également que « le Gouvernement a l'approche du Gouvernement d'entreprise, il y a peut - être fait de l'entreprise, si certaines entreprises trop de pression, ils peuvent l'idée de contournement, par exemple des entreprises déjà exemptés de repas, les frais d'hébergement pour les travailleurs de payer ".

L 'application des normes relatives au salaire minimum est importante, mais l' une des questions qui se posent est celle de savoir si la réglementation du secteur concerné, si elle est insuffisante, risque d 'aboutir à une situation de concession.

Elle a dit.

L 'une des idées de l' administration provinciale de la protection de la population est d 'accroître l' attrait de l 'emploi dans le Guangdong, d' orienter le retour de la main - d 'œuvre étrangère et d' atténuer les difficultés d 'embauche dans certaines entreprises industrielles.

À cet égard, presque tous les journalistes interrogés ont estimé qu 'ils pouvaient jouer un rôle.

Il s' agit là d 'un signe plus important, essentiellement de la régulation du marché, que « l' évolution du marché du travail, l 'amélioration du traitement des travailleurs migrants et une tendance à l' ajustement de la politique industrielle peuvent se manifester ».

Professeur à l 'Institut d' économie industrielle de l 'université du Sud, dit le docteur Tao Feng.

« l 'ajustement des salaires est principalement fonction du fonctionnement du marché et l' intervention administrative peut garantir l 'équité au niveau minimum des groupes vulnérables, mais les exigences de développement à long terme des travailleurs civils, par exemple l' intégration dans les villes, ne sont pas suffisantes en matière d 'éducation, de santé, etc.

Le Gouvernement devrait faire davantage dans ce domaine. »

Dans le même temps, Dongguan est situé dans l 'ensemble de la chaîne industrielle, avec une marge bénéficiaire limitée, sans le développement en amont de la chaîne industrielle, ne peut pas prendre en main la prédominance des bénéfices, les entreprises elles - mêmes n' ont guère de marge de profit et de développement, analyse Li qihai, "Comment les travailleurs migrants peuvent - ils être attirés par un salaire minimum si ce n 'est qu' un ajustement mineur?"