Intermédiaire De Titre "Or" Combien

Comme la comptabilité, qu'est - ce que ton pouvoir de participer à titre d'essai?

"L'augmentation" n'est peut - être pas votre principal objectif, mais c'est le résultat de ce que tu veux.

L'examen sera une augmentation?

Récemment, le reporter la comptabilité de cette enquête a interrogé 100 des entreprises privées, des entreprises, des personnes en provenance de comptabilité, les entreprises et les institutions ont reçu des titres et les résultats comptables et seulement 31% et 65% des salaires de comptabilité n'ont donc aucun changement, etc. le patron de 4% et à honorer leurs engagements.

De moins de 20 de plus de 1000

Dans 31 une augmentation de comptabilité, d'autres plus chanceux, par comparaison avec un intermédiaire de titre avant, chaque mois, plus de 1000 yuans, et certaines personnes de plus que 20 yuan, la plupart des gens augmentation de 200 à 500 yuans.

Le salaire mensuel des comptables, même si la personne n'a pas changé, mais la fin de l'année, de plus de quatre ou cinq mille dollars.

Il y a une autre personne à avoir des titres, la comptabilité, l'unité d'origine ne donne pas une augmentation de salaire, mais l'emploi, parce qu'il y a ce titre, le salaire de la nouvelle unité de fournir plus beaucoup, et certains ont même doublé.

"Le chef de département a promis, si on fait intermédiaire, immédiatement, donne - moi plus de 500 dollars, mais plus de la moitié de l'année passée, il n'a pas parlé de ça.

Vu que de nombreux collègues car intermédiaire titre une augmentation, envie de Xiamen voudrais Lee comptable dans une entreprise d'État sans cesse.

Wu Jianhua, de Nanchang, a fait un geste à Li Jing: "il faut trouver le bon moment pour en parler au chef.

Le mois où j 'ai vérifié que les notes de niveau intermédiaire avaient été acceptées, j' ai été très occupé et très laborieux, et j 'ai informé les dirigeants de cette nouvelle, qui m' a donné 400 dollars de plus.

Ce comptable, semblable à celui de Wu Jianhua, a réussi à augmenter son salaire parce qu 'il s' est efforcé activement d' obtenir le leadership de l 'unité et qu' il a eu recours à de petites techniques.

Quelle unité et quel patron?

La plupart des gens sans augmentation de la comptabilité des raisons de trois.

C'est beaucoup d'entreprises de ne pas se concentrer sur des titres, intermédiaire titre difficile de devenir de facteurs de rémunération (certaines entreprises pourvu d'une technique d'allocation peut dûment compte).

Deuxièmement, dans certaines entreprises, le niveau intermédiaire de la comptabilité n 'est qu' un élément de référence qui, avec lui, ne suffit pas à satisfaire aux conditions d 'augmentation.

Iii) dans certaines entreprises privées, les dirigeants pensent qu 'il s' agit d' un acte personnel de la comptabilité, qui n 'a aucun rapport avec l' entreprise.

Les salaires des comptables d 'entreprise sont souvent liés à leur titre fonctionnel, alors que la probabilité d' une augmentation en fonction de leur titre professionnel est plus grande, a également déclaré Tianjin Taoyuan.

En outre, il y a une forte corrélation entre l 'augmentation d' un titre intermédiaire et le patron.

Certains d 'entre eux attachent plus d' importance à la diligence, à l 'honnêteté et à la rigueur du travail des comptables que d' autres à l 'ancienneté des comptables.

Xu Fan, qui travaillait dans une coentreprise de Wuhan, a réussi l 'année dernière à passer l' examen de qualification intermédiaire, le patron lui a non seulement augmenté son salaire de 800 dollars par mois, mais aussi offert de lui rembourser les frais d 'inscription et de formation.

Maintenant, Xu Fan certificat de titre intermédiaire est également dans le placard de l 'entreprise.

Bien entendu, la grande majorité des comptables pensent que le niveau intermédiaire est dans une certaine mesure un simple coup de brique et, surtout, qu 'il est important d' améliorer encore leur capacité d 'exploitation grâce à des études et à des examens.