Faire Un Bon Collègue De Bienvenue

Dans notre environnement de travail, d'établir de bonnes relations interpersonnelles, respecté, sans doute pour la survie et le développement de leur propre avec beaucoup d'aide, et il y a une ambiance de travail agréable, peut nous faire oublier le travail monotone et fatigué, nous a permis de la vie peut avoir un bon état d'esprit.

Malheureusement, nous avons souvent entendu beaucoup de gens sur comment traiter bon Bureau des relations interpersonnelles épineux, se plaint beaucoup.

En fait, il n 'est pas difficile d' être un collègue agréable tant que nous sommes honnêtes, attentifs et attachés.

Sur la base des conseils donnés par les spécialistes de la déontologie et de l 'expérience de nombreuses personnes, nous pourrions commencer par les éléments suivants.

Si vous avez des observations, il vaut mieux en parler directement à votre supérieur.

Dans le processus de travail, parce que tout le monde considère la question de point de vue et de traitement inévitablement de différence, un certain nombre de décisions prises par le patron a un avis, au cœur de l'avis, même en pleine de plaintes.

Dans ces conditions, ne doit pas être partout à la catharsis, ou après un message de plusieurs personnes, même si ce que vous dites est vrai aussi ton mal à entendre, patron, il est devenu ce qu'il est en colère et embarrassant, aura inévitablement des avis n'est pas bonne pour toi.

Si tu es toujours comme ça, tu es plus dur, fait de bons résultats, mais il est très difficile d'obtenir le patron.

En outre, vous êtes complètement exposé ses faiblesses, peut facilement être ceux qui sont mal utilisés.

Tous ces facteurs peuvent développer vous affecter.

Donc la meilleure façon de le faire est au bon moment directement à un patron, à son avis de votre propre, bien sûr, de préférence selon la langue supérieurs de caractère et le caractère acceptable pour son expression, de sorte que l'effet sera meilleur.

Comme patron, il a senti le respect et confiance en vous, vous aussi plus de confiance, c'est mieux que de te plaindre de partout, des rumeurs beaucoup mieux.

2. Le prêt d'un ancien collègue de là les enseignements tirés de l'expérience

Les collègues que toi d'abord, relativement parlant, que vous de plus en plus d'expérience, lorsqu'il y a une chance qu'on peut écouter leurs avis, de trouver un endroit de référence à partir de leur succès, ce qui permet non seulement de nous aider sans détours, va leur sens à notre respect pour eux.

En particulier les qualifications plus longtemps que vous, collègues mais d'autres aspects plus faible que toi, il n'y aura plus de déplacés, tandis que ceux à forte capacité de mes collègues, il pense que tu es agressif, il serait heureux de prendre soin de vous et de pport.

Nous avons également souvent vu ces exemples, certaines personnes à forte capacité, peut être hautain dans l'unité, et de ne pas acheter de comptes de ces vieux collègue, qu'un ancien collègue très déplaisant, et ces vieux collègue après tout les racines profondes de chaque aspect peut tenir compte de leur avis, quand vous frustré par les Principaux résultats, qui ne peut pas être pas notre attention.

3. L'offre d'aide nouvelle collègue

De travail nouveaux collègues à la main n'est pas familier, bien sûr, tout le monde est de conseils, mais le coeur a peur, honte à demander des conseils, en ce moment, on ferait mieux de prendre l'Initiative pour le soin de les aider, quand ils en ont le plus besoin d'assistance, coup de main, souvent leur faire en gardant à l'esprit que tout au long de la vie, vraiment Li profondément reconnaissants, à vous, et dans les futurs travaux de coordination et de vous aider plus activement, de ne pas être hypocrite, les nouveaux collègues de ne pas mettre dans l'oeil, le non - respect de leurs opinions, au travail même réprimandé, ces attitudes vont mal, ce qui permet de produire de mal pour vous.

4. L'avantage de leur sexe le soin de mes collègues du sexe opposé

Le harcèlement sexuel des gens sur n'importe quelle forme généralement antipathique, mais si je peux profiter de leurs collègues de sexe pour aider anisotrope, de leur bonne volonté.

On ne peut nier que l'égalité entre les sexes différents avantages, par exemple, plus d'hommes d'avis et de travail plus difficiles de travail, ne peut plus rationnel d'analyse et de résoudre des problèmes, etc.; les femmes, plus de patience, de faire les choses bien organisée et bien réconfortant, et ainsi de suite.

Même si c'est une de mes collègues, ce n'est pas à la maison, mais tout le monde a soif de soins et la compréhension de ses collègues, si bien jouer avec leurs forces, à l'opposé de collègues plus d'attention et de soutien, telles que les hommes pour partager leurs collègues plus difficile que de courses, les femmes de faire plus besoin d'attention, de multiples pour le Bureau de l'environnement bien faire quelque chose pour nous, ce n'est pas difficile, il est très efficace, l'autre pour votre attention et le soutien du fond de mon cœur reconnaissant, à vous comme un bon collègue de confiance.

5. "Que" l'avenir de manière appropriée,

Une personne avec des collègues n'est pas bonne, parce que trop de votre intérêt, de toujours chercher les "bénéfices", le temps a inévitablement dégoûté par mes collègues, ne peut pas être respecté, mais ils sont toujours en volontairement ou involontairement blessé mes collègues et, enfin, de se rendre à l'isolement.

En fait, ces choses ne peut vous apporter beaucoup de bien, mais ça leur épuisement mental et physique, et a perdu une bonne relation, c'est plus que ça.

Si l'un de ces petits, n'affectent pas les avantages de leur avenir, plus modeste, par exemple dans l'unité n'est pas moins un peu de choses, certains le titre honorifique de multiples à la retraite de ses anciens collègues, etc., par exemple avec d'autres personnes de partager un bonus ou un privilège, et ainsi de suite, cette attitude ouvert sera sans aucun doute gagner les gens, peut également ajouter à votre personnalité, apportera plus de "retour", on dit "petit poisson à attraper un grand" dans une certaine mesure illustre cette vérité.

6. Que l'optimisme et le sens de l'humour

Si nous nous sommes engagés dans la monotonie du travail ou est plus difficile, pour ne pas se laisser décourager, mais pas avec d'autres collègues se soupir, et devrait rester optimiste de l'humeur, de faire de l'humour, si l'unité est dans de bonnes conditions, il devrait être encore plus.

Parce que l'optimisme et le sens de l'humour peut éliminer l'hostilité entre l'autre, peut créer une atmosphère interpersonnelles proches, et à vous - même et d'autres plus facile d'éliminer la fatigue, si, aux yeux de tout le monde à ton image devient adorable, facile à approcher.

Bien sûr, nous devons saisir le sens des convenances, de distinguer les occasions, sinon il sera désagréable.

Tant que tu es de bonne foi l'attention de plus de six points pour essayer de pratique, et au travail de garder le sens de la vie, la justice, alors fais bon collègue on aime, on obtient un populaire n'est pas difficile, et ce travail est devenu une chose que les gens heureux.