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공립병원 봉급 제도 개혁 3대 초점

2017/2/22 21:20:00 22

공립 병원임금 제도개혁

최근 인사부, 재정부, 국가위계위, 국가 중의약 관리국이 공립병원 보수 제도 개혁 시점 업무를 위한 지도의견, 공립병원 보수 제도를 완벽하게 요구하고 있다.

초점

의사의 수입을 올리면 야기되지 않을까

의료비

오르다

지도 의견에 따르면 상하이, 강소, 저장, 안휘, 복건, 호남, 중경, 쓰촨, 쓰촨, 청해, 청해, 영하 등 11개 종합 의료 개소 시점은 각각 3개 시 (주, 구), 티베트 외의 다른 성도에서 각각 1개 공립병원 종합 개혁 시점을 선택한다.

기자들은 현재 상하이, 호남, 쓰촨 등지에서 상응하는 개혁 조치를 내놓고 진료 비용을 높이고, 많은 노고를 장려하고 일부 병원의 의사들의 수입이 높아졌다.

청두시 신도구 제2인민병원 강복과 주임 진방충은 이전에 과실 소득 분배에 ‘ 봉정선 ’ 이 지나면 더 이상 돈 한 푼도 받지 않고, 지금은 이 층의 ‘ 천장판 ’ 이 없다. 의료 간호원 수입이 높아졌고, 그는 개혁 전 매달 1000여 위안의 수입이 늘어났다.

상해시발개위원회는 최근 《본 시 일부 의료서비스 가격 조정에 관한 통지 》를 발표하여 2월 15일부터 외래 진료료 등 일부 의료 서비스 가격을 적절히 인상했다.

의사의 수입을 높이는 것은 의료 비용 인상을 의미하는 것인가? 취재는 어느 곳에 있는지 알 수 있다.

보수 개혁

실천 중에는 환자의 의료 자불 지출을 늘리지 않았다.

2015년 신도구 둘째 인민병원 의무원 평균 임금이 2012년 13% 증가했으며, 이 병원의'약'은 2012년보다 6.87%, 항균약물 구매 가격이 평균 56% 하락했다. 외래 진료, 입원환자 1차 평균 비용은 1331.17위안, 5557.89원으로, 성도시내급 공립병원 평균 수준보다 낮았다.

일부 지방에서는 의료 비용을 의료 비용 조정을 의료 보험에 넣어 환자의 부담을 늘리는 것을 피해야 한다.

초점

‘ 약양의의 ’ 를 타파하고 어떻게 의사의 수입을 향상시킬 수 있겠는가?

지도의 의견은 명확하고, 과실과 의무 인원에게 창수 지표를 내리는 것을 엄금하고, 의무 인원의 개인보수는 약품, 위생 자료, 검사, 화학 검사 등의 업무 수입과 연계되는 것을 엄금한다.

‘약양의의 ’ 메커니즘을 파제하고 병원의 수입 부족은 어떻게 보상할까? 기자는 광동 등지에서 인터뷰에서 약품과 감소한 수입을 취소해 의료 서비스 가격을 조정하는 데 따라 80%, 재정 전항 보상 10%, 병원의 자기 소화 10%의 원칙을 보상하는 것으로 알려졌다.

이애근 후난성 아동병원 부원장은 "약고개"로 다방면의 이익 조정에 관련되어 전신을 이끌고, 의무, 의료, 의약'3의연동'을 견지해야'일병 돌진, 저것을 가리지 않을 수 있다.

후난성 인민병원 부원장은 재무 투입의 장효 메커니즘을 세우고 의무 인원의 대우를 높여 공립병원 지출 지출이 비중을 높여 의무 인원의 임금 대우를 보장하고 있다.

초점

개혁은 소아과 응급과 말단에서 의사황무지를 완화할 수 있을까?

의견 요구 사항 은 인민 대중 에게 급급 하 고 전문 인재 부족 의 전공 경사, 지식, 기술, 노무, 관리 등 요소 의 가치 를 구현 하 고 큰 솥밥 을 피하 는 것 이다.

이 개혁은 많은 병원의 소아과, 응급, 마취, 병리, 산과 등 의사의 부족한 문제를 완화할 수 있습니까?

쓰촨성 위생위원회 부유보건처 처장 한매는 기자들에게 큰 병원 행정부문에 가고 싶고, 기층에 어린이 의료 서비스를 맡는 것을 원치 않는다.

또 말단, 특히 외진 지역 소아과 의사가 대우 방면의 경사로 더 많은 소아과 의사를 말단에 머무르게 할 필요가 있다.

상해는 새로운 공립병원 개혁에서 내부 수입을 추진한다

분배 제도

개혁, 일자리 작업에 따라 부하, 의료 품질, 환자 만족도, 의덕의풍, 임상과학 연구 교수 등 8요소를 분배하다.

상해 서금병원 등 종합적인 병원에서 소아과 의사 수입은 이미 다른 과실 의사와 기본적으로 동일한다.

쓰촨성 인민병원 소아외과 주임 유문영 교수는 어느 정도 소아과 의사의 양성을 촉진시킬 수 있다고 주장했다.

또 냉문 과실 의사의 양성에 대한 양성 격려 체제를 마련해 인재 부족 전문의 의사 소득 수준을 보장해야 더 많은 사람들이 소아과에 투신할 수 있도록 근본적으로 소아과 의사황폐를 파헤쳐야 한다.

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